员工借款管理办法内容摘要:
深圳市金鹏力科技有限公司 文件编号 WICW001 版本 A0 文件名称 文件名称 员工 暂 借款管理办法 页数 1of3 生效日期 借款方式 所有的个人借款一般不得超过 2 个月工资,暂借款可使用现金,支票, 或汇票支付视不同情况由财务部确定。 暂借款还款以及报销期限 对于出差人员在返回公司五天内报销差旅费, 备用支票,汇票结算的 ,使用后 5 天内报销。 支票借款应在签发支票之日 五个工作日 内清算,超期 的财务人员月底清账时凭 借款 申请 单,转应收个人款,发工资时从个人 工资内扣除,当月工资不足,。员工借款管理办法
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本公司员工外出参加培训会、展览会、招聘会等对方已安排了工作餐或已由公司出资宴请客人,员工不再报销误餐费。 报销误餐费时,按以上级别标准,凭餐费发票或收据报销,餐费超过标准的,按标准误餐费报销,餐费未达到标准的,凭票额报销。 误餐报销要求诚信、真实,及时正确填写报批。 部门负责人要严格把关,如有不实之处,将予以处罚。 3. 误餐报销流程: 因公误餐者每次办理完公务返回公司后,需在《月份餐费
不符合 本 规定 第 2~ 4 条 要求 的借支 ,按以下程序办理 : 借支人填借支单 →部门负责人审核→总经理审批→出纳付款 借支时段: 每月 1~ 10 日 amp。 每月 21 日 ~月末最后一天 (错开工资核算期 、结算期 )。 借支款的后续处理 未注明详细还款日期 或超过还款期限 的借支,本着
员评定时聘请外界专家担任考评员。 助考员负责 配合考评员 认证过程中 辅助性工作,由 任职资格管理人员担任。 监督员 保证任职客观、公正, 由主管行政 公司领导担任。 十 二 、认证内容及方式: 认证内容: 资格 标准、素质标准、工作标准三部分。 每部分认证项目设置不同的权重、分值。 以《任职资格记录表》进行记录 ,作为最终定级的依据。 认证 方式 : 以 资格评价主要是考试法、 证书审查
人员。 工装标准:黑色西装、白色衬衣、领带(男) 、工牌 具体要求: 男员工统一系深色(蓝色 /黑色为宜)领带; 着夏装时,男员工统一将衬衣内扎腰,着西装时,衬衣下摆不得外露; 工装、领带及时清洗,保证其清洁,不得有明显污渍、汗渍; 统一穿黑色皮(凉)鞋; 鞋子要定期清洁,不得有明显污痕; 着裙装时,女员工可穿肉色丝袜,且不得有破损; 第十二条 工程部着装管理规定 适用范围:工程管理部维修人员
网址 : 邮箱: 5) 配送管理 :配送派工记录、查询(如下图);员工返回确认记录、查询;客户回访及车辆跟踪管理;待办事项提醒:如客户水机清洗、客户逾期未订水、大客户跟踪、水票量低等 6) 水票管理 :水票类型设置、水票使用及补录管理、客户水票使 用提醒管理(提醒客户水票结存状况)、水票防伪查询(此功能主要运用水票的编号跟踪,判断是否假票); 7) 应收应付 管理