印刷质量管理奖惩条例内容摘要:
题,给予责任人 30 元罚款,并承担直接损失的 50%。 7. 对于没有根据工艺规定操作的行为,对责任人进行 30 元罚款。 例如:没有依规定签样、做标识等。 8. 对于本工序质量问题所产生的罚款,车间主任及当班主任分别另给予罚款和直接损失总额的 5%的经济处罚,或见特殊问题处罚比例。 9. 处罚比例: 一般问题 特殊问题: 类别 质量损失类型 分配比例 三人班组 偏色、墨皮、墨杠、鬼影、粘脏、多色套印不准、重影、粉子印 领机 大助 小助 62% 24% 14% 糊版、硌胶皮、正背套印不准、划伤、蹭伤、 扣压印、纸起褶、版划伤、拉规印 领机 大助 小助 46% 40% 14% 跑拉规、规矩不准、上错纸、墨斗无墨 领机 大助 小助 46% 26% 28% 二人班组 偏色、墨皮、墨杠、鬼影、粘脏、多色套印不准、重影、粉子印、糊版、版划伤 领机 助手 65% 35% 跑拉规、规矩不准、上错纸、墨斗无墨、硌胶皮 、正背套印不准、划伤、蹭伤、扣压印、纸起褶、拉规印 领机 助手 55% 45% 主任 签样色偏,当班主任另给予罚款和直接损失总金额的 15%的罚款。 〈三〉 印后加工。印刷质量管理奖惩条例
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间超过半小时者,按旷工处理,旷工除不发 工资 外,根据情节轻重给予批评教育或处分。 三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等,有以上行为者按旷工半天处理。 上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者,不计出勤,所造成的工时或其他损丢由闹人负责。 班前或上班时间不得饮酒,凡酒后不许上班,作旷工处理。 四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者,作旷工处理,除停发工资外