医院职称晋升管理方案内容摘要：
、集体加 5 分 ； 院级个人加 5 分、集体加 2分。 收到患者感谢信或锦旗每封（每面） 个人 加 2 分 、集体加 1 分。 技术创新 经医务科备案并批准开展的新技术项目每项加 20 分（主持者10 分、参与人员 10 1/参与人数 1）。 行政职务 担任院级职务加 15 分，科室主任护士长 8分，科室副主任副护士长 5 分。 初 始学历 国家承认的第一学历（研究生 10 分、本科 8 分、专科 5 分、中专 3 分）。 工作年限 在本院从事本专业工作年限 每年加 分。 任职时间 任现职时间每任职一年加 2 分。 医疗安全 任职年度内无医疗差错、纠纷和医疗事故加 15 分， 每发生一起。阅读剩余 0%
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