养生馆员工聘用合同书内容摘要：
）者和劳动模范等５种。 甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。 以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。 奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十、 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前 15 天通知乙方，合同终止时，甲方结算乙方实际上班天数的工资。 十一、 乙方不能够兼职，不能够销售不是公司的产品。 如果发现，经过核实，扣发乙方的一个月的工资，并且开除。 如果给公司造成恶劣的影响及其重大损失的，公司有追究其法律责任以及经济损失。 十二、 乙方在工作当中，必须按照公司的方案去执行，必须服。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。