企业中层管理人员管理能力测试题—中层干部测试

企业中层管理人员管理能力测试题—中层干部测试内容摘要：

么是现实的，什么是可能的。 h．在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。 2．在团队中，我可能有的弱点是： a．如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。 b．我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。 c．只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。 d．我的客观看法，使我很难与同事们打成一片。 e．在一定要把事情办成 的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。 ，我发现自己很难与众不同。 g．我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。 h．我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。 3．当我与真地人共同进行一项工作时： ，去影响其他人的能力。 b．我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。 c．我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间或离题太远。 d．在提出独到见解方面，我是数一数二的。 e．对于与大家共同利益有关的积极建议我总是乐于支持的。 f．我热衷寻来最新的思想和新的发展。 g．我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。 h．我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。 4. 我在工作团队中的特征是： a．我有兴趣更多地了解我的同事。 b．我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。 c．在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。 d．我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。 e．我不在意使自己太突出或出人意料。 f．对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。 g．我乐于与工作团队以外的人进行联系。 h．尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。 5．在工作中我得到满足，因为： a．我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。 b．我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。 c．我感到，我在促进良好的工作关系。 d．我能对决策有强烈的影响。 e．我能适应那些有新意的人。 f．我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。 g．我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。 h．我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。 6．如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟： a．在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案。 b．我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。 c．我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。 d．我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面。 e．我认为我能保持头脑冷静，富有条理地思考问题。 f．尽管困难重重，我也能保证目标始终如一。 g．如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动。 h．我愿意展开广泛的讨论，意在激。