临床带教老师管理及考核制度内容摘要:
当,联系有 关知识恰当 20 反映国内外进展 10 联系自己的实践经验 10 适当运用专业外语词汇 lO 教学法与教态: 内 容 满分 评 分 时间安排合理,讲课熟练 15 难点、疑点讲解清楚,重点突出 25 注意“启发式”教学,培养思维能力 25 逻辑性、条理性强 15 语言清晰、声音宏亮、态度自如、举止端庄 10 板书工整、清晰、教具运用恰当 10。临床带教老师管理及考核制度
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176。 C保存, 4176。 C可保存 24 小时,保存时间过长可使结果升高。 参考值: 0~ 37 kU/ml CA125(糖链抗原 125) 临床意义:用于卵巢癌的早期诊断,浆液性腺癌患者血清 CA125 显著增高,粘液性卵巢囊腺癌患者 CA125 也升高,但其程度不如浆液性腺癌。 卵巢癌术后 CA125 下降,并持续 35 kU/ml,说明手术成功,病人的存活率长;若术后 CA125
MS及单病种各类报表上报的及时性 质控部 每月 12 住院超过 30天患者的规范管理 科室 /医务部 每月 13 工作量 1. 出院患者人次 以上指标呈正向变化趋势 质控部 每月 14 死亡患者管理 及时报卡 例数 科室 /质控部 每月 15 危重患者管理 科室 /质控部 每月 16 院感控制质量 : 监测指标、 洗手规范性、手卫生依从性 科室 / 院感办 每月 /每季度 17 出院患者回访
、食堂应远离厕所、垃圾点等污染源,做到通风、卫生、地面排水良好。 临建设施严禁采用水泥预制板式活动房屋,禁止使用石棉瓦。 宣传栏、报栏等设施做到稳固、美观、防雨。 配电房应符合施工临时用电规范要求。 安全检查时也对临建设施的安全使用状况进行检查,对存在的问题及时处理。 1补充内容:
沟通,无论在业务和管理上,还是从价值观、人的品格方面,建立信任和了解,彼此接受对方,有了信任的基础,整合过程中遇到困难才能 克服,但综上来看,武汉公司整个管理团队重建的过程中并没有重视这些。 变革就会有阻力,一般应对变革阻力有八种策略,分别是:教育与沟通、参与、支持与承诺、建立积极关系、公平地贯彻变革、操纵与收买、选择接受变革的人、强制。 成功的组织变革应当遵循三个步骤:解冻组织现有的状态
利用非机动车收派 ( 1)中通快递收派员在进行快件收派过程中,快件 不交由他人捎转带,不乱扔乱放,不让他人翻阅。 ( 2)进入单位或居民区内,车辆及快件应尽量放在视线可及或有人看管的相对安全的地方,做到快件不离身。 ( 3)收派快件时,不出入与工作无关的场所。 ( 4)雨雪天气准备好防水防冻物品。 ( 5)派送时,将快件捆扎牢固。 (二)利用机动车收派 (
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