215215集团爱心基金会管理办法内容摘要：
象 是公司爱心基金会会员，同时满足以上条件者，可向行政部提出书面申请。 有下列情况之一者，不属于互助帮困范围。 （ 1）公司组织捐款时，不参与捐款者。 （ 2）不服从公司工作安排者。 （ 3）因个人行为或工作失职给企业造成 1 万元以上经济损失或其它严重损害公司形象的。 （ 4）从事第二职业或在外单位服务者。 （ 5）在公司工作不足三个月的 员工； 十三、爱心基金受助条件及受助金额： （ 1） 对于员工发生以下情况，根据基金存量，视情况轻重，捐助 1000—— 10000 元。 家庭遭遇突发事件，如火灾、水灾等而导致生活困难的； 家庭主要成员因遭遇突发事件致残、身故等而导致生活困难的； 员工因遭遇突发事件而致残、身故的（公司现有制度可结合）； 因其它特殊原因需资助的。 （ 2）、互助帮困主要采取定期或不定期救助方式，集中救助时间为每年 9 月和12 月，特殊情况另行处理。 （ 3）、员工本人患重大疾病，医疗费用数额较大（超过人民币 1 万元以上） ，一次性救助 1000 元。 （ 4）、因特殊原因造成家庭生活困难的，一次性救助 600 元 ,特别困难的，一次性救助 1000 元。 （ 5）员工结婚可领爱心基金的礼金 100 元 （ 6）因自然灾害、突发事件等原因造成较大损失（折合人民币 1 万元以上）的员工，一次性给予救助 1000 元；损失严重的（折合人民币 2 万元以上），一次性给予救助 1500 元；损失特别严重的（折合人民币 5 万元以上），救助金额由总经理办公会研究决定，原则上不超过 5000 元。 十四、公司员工受捐赠申请程序： （ 1）。阅读剩余 0%
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