工作制服管理规定内容摘要：
2（ 12工作服领用月份数） 247。 12；工作服领用月份数为领用之日至批准离司之日的总天数除以 30 的整数部分，若余数 大于等于 15 的，则再加上 半 个月。 若员工试用期未满而离开公司的，员工应全额退还由公司订制工作制服的费用。 员工因 其他 原因 离开公司或岗位调动，其工作服均不退回公司。 （三） 未能及时领取制服和制服不合身者， 用装着 应在三个工作日内将名单及型号报 综合管理 部 以便及时处理 ，否则按不着装处理。 第四条 工作制服着装规定 （一） 员工必须按规定统一着装上班，假日上班可免穿工作服， 所有员工冬季（ 11 月 3 月）及上级视察时间一律扎领带或飘带 ， 女员工冬季（。阅读剩余 0%
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