工会及员工参与安全管理活动的规定内容摘要：
员工，使员工了解相关的重要危险源、职业健康安全风险及风险 控制措施等要求。 各部门在与职业健康安全风险相关的各项活动、产品和服务发生变化，以及相关法律、法规及其他要求发生变化时，应提请员工代表参与商讨、制定有关变化的控制措施，并将有关信息传达到相关的员工 各部门应按 Q/SZ 标准规定， 将与本部门各项活动、产品和服务相关的适用法律法规和其他要求的信息传达给员工，并建立相应的文件管理制度，以便员工能够方便地查阅相关文件的适用版本。 各部门在按 Q/SZ 标准规定建立 本部门的职业健康安全目标，并将其分解到所属部门时，应充分听取员工意见，发动员工参与 实现职业健康安全目标的活动，确保职业健康安全目标的实现。 各部门在按 Q/SZ 标准规定 制定职业健康安全管理方案，在按 Q/SZ 标准 开展重大安全隐患整改时，应充分听取员工意见，了解员工要求，发动员工参与管理方案的实施和隐患整改、 职业危害治理 ，以避免和减少职业健康安全风险。 各部门应按 Q/SZ 标准规定，开展 对员工的安全培训活动。 通过培训，使员工提高安全意识，了解相关的职业健康安全风险及控制要求，以便参与职业健康安全管理活动。 公司各级管理者应按 Q/SZ 标准规定，与各级工会组织、员工代表就职业健康安全管理建立沟通渠道 ,以确保对有关职业健康安全事务的信息进行协商和相互沟通。 工会应定期召开职工代表大会、职工代表团 /组长会议、职工大会、工会小组会议，征求职工对职业健康安全管理的建议和意见，并向相关行政负责人反映员工的意见和要求。 公司各级管理者 在制定职业健康安全管理体系文件，包括制定程序文件、作业指导文件时，应征集员工意见，提请员工代表进行评审，充分考虑员工的意见和要求。 工会应协助公司管理者按 Q/SZ 标准规定， 总结推广先进的劳动安全防护。阅读剩余 0%
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