员工违纪处罚管理规定内容摘要：
对顾客粗言秽语不讲礼貌，认错态度较好的 ,并处罚金 20 元； 私带酒店物品外出，认错态度较好的 ,并处罚金 20 元； 下属屡次违纪，直接上级和部门经理管理不力的； 在过去六个月内，累计有两次相同性质的口头警告或三次不同性质的口头警告。 3 严重警告、降职与降薪： 有下列情况之一，经查实，给予严重警告，并可同时实施降职、处以罚款处分（ 100200元）： 在酒店内危害员工或财物 安全者。 对酒店财物、名誉造成损害 违反酒店管理规定 有严重不良行为 连续旷工两日或一年内旷工记录三次以上 下属因操作不当，责任心不强造成固定资产及贵重物品严重损害的；（易损易耗物品不含在内） 因管理不力，经营业绩或酒店形象受到重大影响的； 下属犯有严重过失，对日常工作造成较大影响的； 下属发生危害酒店利益和形象的行为； 下属发生偷窃、打架、寻衅滋事、辱骂顾客等行为； 在十二个月内，累计两次相同性质的书面警告或三次不同性质的书面警告。 4 解雇 有下列情况之一，经查实，可不预告予以解雇（解除劳动合同，且不享受任何经济。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。