员工管理量化考核方案内容摘要：
到客人表扬的。 （ +2 分 — +5 分） ⒁ 在服务工作中创造优异成绩的。 （ +2 分 — +5 分） ⒂ 控制开支、节约费用，有显著的成效的。 （ +2 分 — +5 分） ⒃ 敢于抵制不正之风，事迹突出的。 （ +2 分 — +5 分） 组织纪律 ⑴ 工作中擅自离岗、串岗、脱岗。 （ 2 分） ⑵ 公物或私拿公物。 （ 5 分） ⑶ 不服从 领导 管理。 （ 2 分 — 5 分） ⑷ 无故迟到或早退一次。 （ 2 分） ⑸ 无故旷工半天。 （ 6 分） ⑹ 无故旷工一天。 （ 10 分） ⑺ 工作时间干私事，打私人电话，看电视。 （ 2 分） ⑻ 利用工作之便谋私利，损害饭店利益，影响饭店安全。 （ 5 分） ⑼ 透露饭店商业秘密，影响饭店商业安全。 （ 10 分） ⑽ 在公共场合随地吐痰，乱丢纸屑、烟头和杂物。 （ 2 分） ⑾ 玩忽职守，造成严重后果的。 （ 10 分） ⑿ 严重违反饭店纪律，影响极坏的。 （ 20 分） ⒀ 不走员工通道，随便穿越。 （ 2 分） ⒁ 当班时吃零食。 （ 2 分） ⒂ 非当班时在饭店内闲逛或在客人场所措施。 （ 2 分） ⒃ 违犯规定搭乘电梯或使用客用设施。 （ 2 分） ⒄ 在工作间存入私人物品。 （ 2 分） ⒅ 不注意节约物品，随意造成浪费。 （ 2 分 — 5 分 ） ⒆ 穿工衣或佩戴饰品外出。 （ 5。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。