员工教育训练管理办法内容摘要:
膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀 芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆 蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂螆肅蒅 莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇羂芀蒂 螆肅蒅莈螅膇芈蚇袄袇蒃薃袃罿芆葿袂膁蒂蒅袂芄莅螃袁羃膇虿袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇羇羀膄蚆羆肂荿薂羆芅膂薈羅羄蒈蒄羄肆芁螂羃腿蒆蚈羂芁艿薄肁羁蒄蒀蚈肃芇莆蚇膅蒃蚅蚆袅芅蚁蚅肇薁薇蚄膀莄蒃蚄节膇螂蚃羂莂蚈蚂肄膅薃螁膆莀葿螀袆膃莅蝿羈荿螄螈膀芁蚀螈芃蒇薆螇 羂芀蒂螆蚂肂 羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿 莃蚂肂羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄 薀袇聿莃蚂肂 羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿 莃蚂肂羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿莃蚂肂 羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿 莃蚂肂羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄 薀袇聿莃蚂肂 羅莂螄袅芄蒁蒄肁膀蒁薆袄肆蒀虿聿羂葿袁袂莁蒈薁螅芇蒇蚃羀膃蒆螅螃聿蒅蒅羈羄薅薇螁芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂薂羅肁薁蚄袈莀薀螆肃芆薀袈袆膂蕿薈肂肈芅蚀袄羄芄螃肀节芃蒂袃芈芃蚅膈膄节螇羁肀芁衿螄荿芀蕿罿芅艿蚁螂膁莈螄羈肇莇蒃螀羃莇薆羆莁莆螈蝿芇莅袀肄膃莄薀袇聿 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业办公设备□生产操作设备 其他: 工作环境 消耗体力的程度: □轻松□一般□较繁重 工作环境的舒适性 □舒适(主要在办公室)□一般(办公室工作人员,经常到作业现场进行工作指导、检查)□较差(主要在生产作业现场或室外) 工作环境的危险性 □有职业病危险(工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危 险)□无职业病危险( ) 工作时间 □标准小时工作制
出勤人数实出勤人数出差人数请假人数出勤率员工请假单部门职务姓名请假类别 □休假(或 假) □公假 □病假 □其他(请说明) □事假请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时主管部门意见 □准主管签字□不准(请述明理由) 职位 日期员工请假公出单姓 名 部门 职位假 别事由 请假公出天数自 年 月 日 时至自 年 月 日 时止计 天 时 职务代理人直接主管员工任免通知书姓
到客人表扬的。 ( +2 分 — +5 分) ⒁ 在服务工作中创造优异成绩的。 ( +2 分 — +5 分) ⒂ 控制开支、节约费用,有显著的成效的。 ( +2 分 — +5 分) ⒃ 敢于抵制不正之风,事迹突出的。 ( +2 分 — +5 分) 组织纪律 ⑴ 工作中擅自离岗、串岗、脱岗。 ( 2 分) ⑵ 公物或私拿公物。 ( 5 分) ⑶ 不服从 领导 管理。 ( 2 分 — 5 分) ⑷
卡》。 每月最后一个工作日的 17: 20 以前将当月的《 Schedule》与《月份工作计划及执行情况》交行政助理并领取新表。 《 Schedule》必须每天如实填写,当日 17: 20 前交行政助理核准,次日 8: 30 到行政助理处领取。 《月份工作计划及执行情况》每周必须如实填写,每周五 17: 20 前交行政助理,周六例会后到行政助理处领取。
要注意对空调的合理使用和维护,宿舍空调一旦出现故障,各寝室应及时报告宿舍管理员,宿舍管理员 按酒店程序及时给予报修处理。 因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丢失,所发生的维修费用由责任人承担和赔偿。 禁止空房间开空调。 一经发现,按《质量管理奖、罚条例》进行 双倍 处理。 四、 空调运行注意事项 适当设置温度,以得到舒适的环境,应避免过热或过冷。 在制冷或制热运行中,应关闭门窗,如果门窗打开
解决问题能力 工作进取精神 □极出色 □出色 □一般 □不好 □极差 □极强 □强 □一般 □差 □极差 □极强 □强 □一般 □差 □极差 □极强 □强 □一般 □差 □极差 □极好 □好 □一般 □不好 □极差 □极出色 □出色 □一般 □不好 □极差 □极好 □好 □一般 □不好 □极差 综合素质 人员素质评价 服从工作安排