员工宿舍空调使用管理制度内容摘要:
要注意对空调的合理使用和维护,宿舍空调一旦出现故障,各寝室应及时报告宿舍管理员,宿舍管理员 按酒店程序及时给予报修处理。 因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丢失,所发生的维修费用由责任人承担和赔偿。 禁止空房间开空调。 一经发现,按《质量管理奖、罚条例》进行 双倍 处理。 四、 空调运行注意事项 适当设置温度,以得到舒适的环境,应避免过热或过冷。 在制冷或制热运行中,应关闭门窗,如果门窗打开,室内空气形成对流,使制冷或制热的效果降低。 请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体,否则将低空调器的效率,甚至使系统停止运行。 雷雨天气时应关闭空调,切断电源,以免遭受雷击损坏。 清洁本机或进行保养时之前,请断开主电源开关,否则可能会发生意外。 切勿使室内机和遥控器受潮,否则可能会发生短路、甚至火灾。 酒店负责。员工宿舍空调使用管理制度
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卡》。 每月最后一个工作日的 17: 20 以前将当月的《 Schedule》与《月份工作计划及执行情况》交行政助理并领取新表。 《 Schedule》必须每天如实填写,当日 17: 20 前交行政助理核准,次日 8: 30 到行政助理处领取。 《月份工作计划及执行情况》每周必须如实填写,每周五 17: 20 前交行政助理,周六例会后到行政助理处领取。
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业办公设备□生产操作设备 其他: 工作环境 消耗体力的程度: □轻松□一般□较繁重 工作环境的舒适性 □舒适(主要在办公室)□一般(办公室工作人员,经常到作业现场进行工作指导、检查)□较差(主要在生产作业现场或室外) 工作环境的危险性 □有职业病危险(工作环境潮湿、噪音、粉尘、高热、高空、露天作业等带来生命危险或者职业病危 险)□无职业病危险( ) 工作时间 □标准小时工作制
解决问题能力 工作进取精神 □极出色 □出色 □一般 □不好 □极差 □极强 □强 □一般 □差 □极差 □极强 □强 □一般 □差 □极差 □极强 □强 □一般 □差 □极差 □极好 □好 □一般 □不好 □极差 □极出色 □出色 □一般 □不好 □极差 □极好 □好 □一般 □不好 □极差 综合素质 人员素质评价 服从工作安排
,相关各部门办理好相应手续后由新员工本人带回到人力资源部,以便建立档案。 人力资源表单 0024 劳动合同担保协议 劳动合同编号 □□ □□ □□□□ 协议编号 □□ □□ □□□□ 甲方 :股份有限公司 乙方 :担保人姓名 性别 年龄 手机号码 身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 与被担保人的关系 单位名称 单位地址 单位电话 家庭住址 住宅电话 第一条: 甲方为实现公司的宗旨