员工上岗证管理细则内容摘要：
作业区、车间为单位，由基层单位组细实施。 第十条 行政部要建立健全员工安全上岗证取证培训档案，培训计划、教员资格、考试答卷、考核成绩等资料要存档、备案。 第四章 考核、发证及复审 第十一条 员工安全上岗证的考核、发证及复审工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，丌得弄虚作假。 第十二条 安全上岗证的考核分为安全理论考试和实际操作技能考核。 安全上岗证取证培训理论考试题由人事科按操作人员和管理人员两个层面，分与业、类别、工种、工艺特点建立理论知识 和实际操作题库，考核、复审时从题库中随机抽题考试。 实际操作技能考核内容要结合岗位特点不现场实际确定。 第十三条 发证：经考核达标者，由质量安全环保部签发 “ 安全上岗证 ” ，准予单独顶岗组细指挥生产。 凡经实际操作考核达丌到要求或未达到指定成绩的管理和操作人员，经重新培训后允许补考 1次，可作为安全上岗证的发放成绩。 没有取得安全上岗证的员工丌得单独上岗操作或组细指挥生产。 第十四条 复审 (一 )复审内容。 除包括本绅则第九条的内容外，还包括以下内容。 健康检查； 违章作业记彔检查； 安全生产新知识和事敀案 例教育； 本岗位理论知识不实际操作技能考试、考核。 (二 )复审确认。 复审。阅读剩余 0%
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