中高级管理人员聘用管理规定内容摘要：
表》和《中高级管理人员竞聘民主评议记录表》 分 ,其中评委得分占 60%,民主评议占 40%,并签字确认 ,以保证分数的公正性 . ,根据排序结果出竞聘述职结果 . . ,三个月后根据实际工作效果进行考核 ,考核合格后 ,正式聘用。 每届任期为三年。 ，集团公司行文。 （公司）负责人，包括正职、副职和助理。 人单位领导班子中的正职。 ，主持工作的副职由总裁聘用。 司行文。 ，由各单位行文并报集团人力资源开发中心备案。 ：法人单位领导班子副职必须兼任一分管子公司经理或处室处长， 处室副职必须兼任一个主要科室的科长。 其他依次类推。 人力资源开发中心负责对部门重点工作、市场链、日清及劳动生产率等工作进行考核。 资金流推进本部对各单位主要经济指标完成情况进行分析和考核。 规划发展中心对各单位项目进展情况进。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。