xx风电场反违章管理考核制度

xx风电场反违章管理考核制度内容摘要：

5）违章指挥，强令冒险作业；或冒险蛮干，不听劝阻而继续违章作业； （ 6）同一设备多专业交叉作业时，某一专业在工作中或工作结束后未征得运行人员意见或未同运行人员一起检查，就进行电气试验、联动试验或试运行等对他人有可能造成伤害的工作； （ 7）酒后作业； （ 8）线路停电作业少挂主接地线或有来电可能的分支线路上应挂而未挂或少挂接地线； （ 9） 不按规定得到有关人员批准，擅自撤除或强行解除防误闭锁装置进行操作 者。 5 （ 10）经本单位或上级机构认定的其他直接危及人身安全或可能造成重大设备损坏的严重违章行为。 在一个考核周期内累计扣分达到 8分或在半年内累计扣分达到 6分 ,给予 “降岗 ”的处理；在一个考核周期内累计扣分达到 12 分或在半年内累计扣分达到 8 分，给予 “离岗 ”处理。 对发生违章者所在班组负责人，与违章者个人负连带责任，作相应的经济处罚但不扣分不计入个人违章档案。 班组长、工作负责人除因本人违章或受违章连带责任外，其所管辖的人员一个考核期内违章扣分达到 3 人次者，对其给予 “降岗 ”的处理，所 在部门领导及安全员除给予连带经济处罚外，还应给予扣 3 分处理；违章扣分达到 6 人次者，对其给予 “离岗 ”的处理。 班组在检查中发现的违章行为，对该班组长不进行连带处罚（不予扣分）；厂级领 导及上级主管部门领导在检查中发现的违章行为，对该班组长 给予扣 3 分的经济处罚。 降岗：岗级下调，期限 1 个月。 降岗期满，经本单位考试合格后撤消 “降岗 ”。 离岗：暂离原工作岗位，时间为 2 个月。 离岗期间，被考核对象必须接受的教育培训。 离岗期满后，考试、考核合格，经 风电场场 长批准后可回原岗位工作。 对 违章行为的主要责任者、次要责任者或连带责任者按以下所列条款的标准进行扣分。 对未列举的其他违章行为，视其性质、情节轻重，作出相应的扣分处罚。 （一）有下列违章表现之一者，每次扣 3 分： 指挥（管理）性违章 多个作业点或工作小组同时工作，未按《安规》规定使用工作任务书，或不明确、不指定各点负责人。 新建、改建、扩建工程项目的安全设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用者。 不认真履行许可制度，严重违反《调度管理规程》和相关管理制度，指挥人员擅自操作无权操作的设备。 私自准许外委项目施工人员无人带领进入非施工区域； 未经许可，擅自增加或减少试验项目； 作业性违章 非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业； 电气操作，不填写操作票、操作票不合格、不执行监护复诵制度； 6 电气操作，不核对设备名称、编号、位置、状态； 防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用； 线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作； 设备检修完毕 ,未办理工作票终结手续就恢复设备运行； 在雷雨、暴雨、浓雾、六级 及 以上大风时进行高处作业 ； 不执行起吊措施，设备超载运行或偏拉斜吊或吃力不均； 运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作； 在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件； 没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮 不戴护目眼镜，使用高速旋转工具、打大锤时戴手套等； 在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋； 动火作业不办理动火工作票 ； 对有压力、带电、充油的容器及管道施焊； 在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施； 现场滤油无人看管，或无防漏防火的可靠措施； 未经批准，解除设备连锁、报警、保护装置； 设备停电检修未办理工作票或工作票中组织、技术措施不完善； 工作中弱电回路需要自行解开接线端子时未做安全措施； 安全工器具未按周期进行检验，使用不合格和超过检验期的安全工器具； 配合工作怕麻烦让检修人员 “。