xx置业员工招聘管理办法-hr猫猫

xx置业员工招聘管理办法-hr猫猫内容摘要：

位的上级将根据上述的资格要求对于所有的申请人进行初步筛选。 3．面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。 4．内部招聘结果将在 月 日 前公布。 附件 6 外部招聘申请表 申 请 部 门 申请部门 ： 申请时间： 年 月 日 经办人： 部门经理签字： 申 请 内 容 岗位： 年龄： 其它任职资格： 人数： 性别： 职级： 学历： 申请 理由 人力资源部意见： （签字） 年 月 日 总经理审批： （签字） 年 月 日 附件 7 应聘申请表 (毕业生使用 ) 个人信息 毕业 院校 照片 姓名 出生日期 生源所在地 身份证号码 籍贯 民族 固定电话 手机或寻呼 通讯地址 邮编 Email 教育背景（从中学写起） 时间（从 /到） 学校 专业 学历 专业资格 语言能力 语种 母语 优秀 良好 一般 电脑操作技能 所学的主要课程及成绩 课程名称 成绩 课程名称 成绩 课程名称 成绩 在校期间所获得的奖惩意见 担任学生干部工作情况 学术成就、科研成果、论文著作 社会实践经验 证明人姓名 单位及职位 联系方式 业余爱好 感兴趣的职位或工作内容 希望工作地点 您是否认识本公司的任何员工。 如果有，请 注明其姓名和职位 如果您未被此职位录用，是否考虑其他的职位，如果是，请说明您感兴趣的其他职位 如果您此次未被录用，是否愿意我们将您的信息放入公司人才库，您的信息将在一年内有效，一旦我们有 适合您的职位，会主动与您联系 您期望的薪金水平是怎样的 如果您被录用，可以从何时开始工作 如果您确认以上填写的信息属实，请在下面签名： 签名： 日期： 附件 8 应聘申请表（有工作经验应聘者使用） 应聘职位 个人信息 毕业院校 照片 姓名 出生日期 户口 身份证号码 籍贯 民族 固定电话 手机或寻呼 通讯地址 邮编 Email 教育背景（从中学写起） 时间（从 /到） 学校 专业 学历 专业资格 语言能力 语种 母语 优秀 良好 一般 电脑操作技能 工作经历（由最近的写起） 可以从任职时间、职位、主要职责、主要成果、证明人、起止薪金等几个方面写起 离职原因 业余爱好 婚姻状况（是 /否）如果回答是，请继续回答下列问题 配偶姓名 单位和职位 子女情况 您是否应聘过本公司的职位。 如果有，请详细说明 您是 否认识本公司的任何员工。 如果有，请注明其姓名和职位 如果您未被此职位录用，是否考虑其他的职位，如果是，请说明您感兴趣的其他职位 如果您此次未被录用，是否愿意我们将您的信息放入公司人才库，您的信息将在一年内有效，一旦我们有适合您的职位，会主动与您联系 您期望的薪金水平是怎样的 如果您被录用，可以从何时开始工作 您目前的档案所在地 如果您确认以上填写的信息属实，请在下面签名： 签名： 日期： 附件 9 外部招聘流程 发布招聘信息 应聘材料登记 合格者 主管领导 /人力资源部经 理 /总经理审批 审批 复试小组复试 办理入公司手续，确定试用期目标 试用期考察、考核 办理转正手续 初试 合格者 暂不录用 不合格者 必要笔试 不合格者 决定录用 是 否 是 人力资源部和用人部门进行初步筛选 /背景调查 体检是否通过guo 过 不录用 进入人才储备库 需复试者 合格者 不合格者 附件 10 应聘人员初试测评表 姓名 性别 年龄 应聘岗位 学历 专业 户口所在地 形 象 仪 表 □ 衣冠讲究 □ 整洁一般 □ 随便懒散 态 度 □ 大方得体 □ 傲慢 □ 拘谨 语 言 □ 表达清晰 □ 尚可 □ 含糊不清 精神面貌与健康状况 □ 佳 □ 一般 □ 差 直观印象 能 力 语言表达能力 沟通能力 应变能力 综合能力 专业知识技能 工作经验 其它 求职动机 工作态度 薪酬要求 综合评价 面试评语 主试人意见： □ 合格者 □ 需复试者 □ 不合格者 面试人 ： 附件 11 应聘人员复试记录表 应聘人员姓名 应 聘 职 位 复 试 时 间 复试小组名单 初 试 情 况 人力资源部经理： 日期： 复 试 记 录 复试甄选小组组长： 日期： 用 人 部 门 意 见 用人部门经理： 日期： 人力 资源 部意 见 人力资源部经理： 日期： 总经理办公会评价结果 □ 拟予录用 □ 不录用 总经理： 日期： 附件 12 录 用 通 知 书 同志： 根据我公司对您的考核，经研究决定录用您为我公司员工。 请 接此通知后 天内，到我公司人力资源部报到。 特此通知。 年 月 日 附件 13 新员工入职程序 人力资源部与录用员工签订《聘用意向书》，双方签字生效，人力资源经理保存原件，录用员工留存复印件 录用员工前往指定的医院接受体检，并将体检结果交到人力资源部 体检 不合格 未能离职 录用员工到人力资源部领取“入职介绍信”，前往人才交流中心开具档案转移的商调函，并回到原存档单位转移档案。 毕业生由学校统一办理。 员工按照预先约定好的时间到公司正式入职。