宽松式管理利大于弊反方提问分析fu内容摘要:
:回答和第 8 个问题差不多。 11.请问对方辩友宽松式管理是否适应于大学生活的每个领域。 12. 不适用于哪些领域。 分析:这两个问题是个套,关键是在回答第一个问题的时候。 回答是,还是那句话“具体问题 具体分析,管理发挥其职能的前提下,才实行宽松,只是不同领域,管理所发挥的职能不同。 ” 13.严肃性要求较强的领域是否适用于宽松式管理。 分析:同上。 14.普通高等学校学生管理规定中明确:“要依法治校,从严管理”,请对方如何解释。 分析:对方这个问题还是蛮有威胁的,因为是国家颁布的东西。 不过还在对方在这次辩论赛中没有问到这个问题。 当然我们也找到了解决的回答方式。 这个管理规定的原文是这样的:高等学校要以培养人才为中心,按照国家教育方针,遵循教育规律,不断提高教育质量;要依法治校,从严管理,健全和完善管理制度, 规范管理行为;要将管理与加强教育相结合,不断提高管理水平,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。 对方辩友断章取义,国家是加强管理的目的是为了健全和完善管理制度。 1如何解释“严师出高徒”。 分析:这个问题也很难回答。 正方回答尽量去弯曲严的意思,让它有利于我们的观点。 严在这里是说对学术水平的严格。 对方不要望文生义。 1,对方辩友仅以学术上的宽松便欲阐述己方观点实在颇显单薄。 我们所要讨论的宽松式管理的范围包括大学生的学习、生活、工作、思想上的管理,高校领导和教师的管理以及校外的管理„„ 答:大学生的主要任务是什么。 学习,我们今天谈的管理不能脱离这个主题,宽松式管理作为一种人本管理,对大学生的成长长才显然更具优势。 2,对方辩友所谓的“宽松式管理对大学生利大于弊”实际上隐含了一个条件,就是大学生们。宽松式管理利大于弊反方提问分析fu
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到了重修二考的火爆场面,看到了网吧舞厅的学生身影,看到了小说出租的门庭若市,看到了寝室卫生的一塌糊涂,对方辩友这种情况下你们还能说宽松式管理利大于弊吗。 恐怕那微小的利也已经白沙在涅与之俱黑了吧。 先辈告诉我们,言之无文,行之无远,宽 松式管理条例上尚且不够完美,又如何给我们带来福音呢。 因此我方观点认为宽松式管理对大学生弊大于利。 转载请注明出自福建上班族 址 : 二十一世纪是一个人性化的时代
本质特征是什么。 1 大学的这种本质恰恰说明了大学必须实行一种宽松的人本化管理,尊重人,关心人,注重人自身的发展,满足人自我价值实现的要求,这就需要而且必须实行宽松式的管理。 2 学术自由、创新精神、理性精神、人文精神、社会关怀精神。 大学的这种本质恰恰说明了大学必须实行一 种宽松的人本化管理,尊重人,关心人,注重人自身的发展,满足人自我价值实现的要求。 二、请问对方辩友 管理的任务是什么。 1
离职 四:个人发展空间 升迁机会。 ( 1) 总部将在每年评选出全国优秀导购代表 ,进行表彰奖励,并颁发荣誉证书; ( 2) 优秀的导购代表有机会获得更多的培训机会; ( 3) 销售业绩等各方面表现突出者,将有机会转为本公司销售业务员; 附则 : 五: 本规定由广东容声电器股份有限公司厨卫公司营销管理部负责解释; 六: 本规定自 2020 年 7 月 15 日起开始执行; 第五节、导购代表的培训
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