家具销售人员考勤管理制度内容摘要:
时间外出时必须本人亲自考勤。 市场销售人员电话考勤 销售人员必须保证 24 小时通讯设备的开机畅通(含节假日)。 销售人员的通讯设备如更改号码应及时将新号码报销售部,以便及时更新,如不及时通知,影响电话查岗,视为旷工。 电话查岗,被查业务员需用当地 固定电话回复,如被查人员在途中,必须在 20 分钟内,用当地 电话回复,特殊情况说明原因。 被查业务员必须本人亲自回电,不得请经销商或别人代回电话,如若违反,视为旷工。 被查人员应热情礼貌地配合查岗人员的工作。 查 岗一次不在视为旷工,同时给予警告;第二次不合格,进行现金处罚200 元 ,从当月工资中扣除;第三次查岗不合格,取消当月所有费用并书面警告。 性质严重者,调离销售岗位。 2.请假 任何类别的请假都需填写“请假条”,经部门经理事前批准,方可请假。 如有紧急情况,不能事先请假的,应立即电话告知部门经理,说明缘由,在上班当日补办请假手续。家具销售人员考勤管理制度
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不计加班。 二、加班计算凭证 加班申请单 周年庆、重大假日、节日由店行制作加班明细表 三 、加班费计算公式 7 加班人每小时加班费= 7 元 /小时 加班费以小时为单位,未满 1 小时均不计算 四 、加班费发放时间 随同加班当月薪资一同发放 全勤奖 定议:出勤人员以月为计算单位 全月:①、不扣薪迟到(五分钟以内) 一次(含)以内 ②、无早退 ③、无事假 ④、无病假 ⑤、无旷工 ⑥、无不假外出
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