医院氧气站管理制度内容摘要:
有主管领导签字。 二、值班人员在值班期间打扫好室内外卫生,保持物品整洁完好。 三、值班人员须按规定严格履行值班任务,强化责任意识、忠于职守、尽职尽责,要加强巡视、巡查,做好防火、防盗、防灾工作,尤其是加强对重点部位的监管,杜绝脱岗、睡岗。 四、值班人员在上 岗前和值班期间不准饮酒,不准干与工作无 关的事。 五、值班人员要认真做好值班记录。 尤其要做好存在问题及问题处理情况的交差,保证工作连续性。 六、值班期间发生的突发事件必须及时处理,重要情况及时请示主管领导处理。 操作维护中的安全要求 一、阀门的启闭应缓慢进行,防止太快太猛,免于出现火花。 二、带压贮存应在摸索出压力上升与时间变化的关系后进行,并且安全装置应稳妥可靠。 三、检修新换的管阀必须彻底去除油污。医院氧气站管理制度
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适当时机,为此需要用一 15 些篇幅讲述过滤器的阻力变化问题。 ( 1)过滤器的初阻力与终阻力 在洁净空调系统运行的过程中,各级过滤器对气流形 成阻力,致使气流中的尘粒粘附在过滤器的滤材上,随着滤材逐渐积灰,会增加气流的阻力,导致系统送风量的逐渐增少,其结果是减少洁净室内的换气次数,从而影响空内空气洁净度,当阻力大到一定程度时,室内洁净度会超出设计要求,此时该过滤器应当报废更换。 表 4
同,纳入医院合同制专业技术人员管理;培训期满考试考核不合格者,给予辞退。 培训试用期间,单方面提出辞职的,需提前一个月告知医院,并按培训试用期协议向医院支付相应违约金。 第九条 新进本科生和硕士生见习期(初期)要严格按照医院的有关规定和要求,完成见习期各项工作和任务。 见习期(初期)期满根据《蚌埠医学院第二附属医院关于毕业生见习期满考试考核的暂行规定》对见习生进行考试考核定职定级,见 习期满考核
年度考核在每年年末进行,年度考核以平时考核为基础。 三、 考核内容和量化标准 考核内容主要为 定点医疗机构操作规范。 主要为病人入院管理(入院登记情况,身份、病种初审,外伤核定情况等)、 住院管理(合理检查、合理治疗、合理用药,医疗文书书写、病人知情同意、收费情况等)、出院管理(出院资料齐全、结算及时准确)、政策学习(业务人员对合作医疗政策的知晓度)。 对所考核内容进行逐一打分
知情况,征得患者或家属的同意并签署知情同意书后,方能继续进行治疗。 治疗紧急意外情况所需设施,由经治医师或其委派本院医师负责联系以满足诊疗要求。 经治医师对紧急意外情况后出现的病情变化、诊疗方案、上级医师意见及诊疗情况应及时记录,同时必须坚守岗位,不得擅自 离开,至患者病情稳定为止。 新技术全程追踪管理评价办法 一、目的 为了加强新技术管理,确保医疗质量,促进技术发展,最大限度降低医疗风险