医药公司聘用合同(范本内容摘要：
同约定的内容。 （二） 甲乙 双 方协商一致，可以解除聘用合同。 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除聘用合同 ；在 试用期外转正后，乙方 提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除聘用合同 ；但 乙方 必须做好工作的正常移交， 自接到变动交接通知之日起一个月内处理完遗留的业务，并结清与 甲方 的财务帐目 ， 乙方薪金自离岗之日停止。 否则，甲方有权根据责任和造成的后果，追究乙方的法律责任。 （三） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同： 未按照 劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ； 未及时足额支付 劳动 报酬的； 法律、行政法规规定 乙方 可以解除劳动合同的其他情形。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 试用期间被证明不符合录用条件的； ４ 严重违反劳动纪律或者规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的； 未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 入职时 隐瞒 传染病史 并 尚未治愈的； 规章制度中明确规定给予解聘处理的； 法律法规中规定的其他情况。阅读剩余 0%
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