劳动合同库管内容摘要:
其他形式: ________________________________________ (三)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为 下 月 20 日。 如遇节假日或休息日,则提前 或推后到最近 工作日支付。 ( 四 )合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商,确定工资正常增长的具体办法。 五 、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方应按照国家和山西省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险 (养老、医疗、失业、工伤、生育 ),并按时足额缴纳 第 4 页 共 7 页 各项社会 保险费。 其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 (二) 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关 转移 手续。 (三) 甲方 根据公司经营情况, 为乙方提供 相应 福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件 (一)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,为乙方提供必要的工作和生活条件。 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业。 (二)甲方根据生产岗位的需要,按照国家和山西省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施。 (三) 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律和规章制度 (一) 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 (二) 乙方应 增强主人翁意识, 严格遵守甲方制定的规章制度, 服从管理, 完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 (三) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 ( 四 )如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。 如有违反,给甲方或第三人造成损失的,由乙方承担一切责任。 (五) 乙方如毁损或遗失公司财物的,依。劳动合同库管
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准。 (三) 定员定额工作是优化企业人力资源配置,提高人力资源管理水平和劳动生产率的重要基础;是企业降低劳动成本、组织薪酬分配及开展生产经营活动的主要依据。 各单位要把加强“双定”管理工作 同企业管理水平、蓄积企业发展势能、保障企业发展战略科学有序实现紧密结合起来,提高认识,认真贯彻实施。 (四) 要积极优化组织机构,减少职责交叉带来的重复不合理定员。 公司倡导职工具有“一人多技
需提出书面报告报公司批准后解决。 一般小件劳动防护用品,按规定的限价标准,根据有关单位的执行情况 ,由公司制定发放标准,由各部、室集体办理支领手续。 日常的劳动防护用品由主管人员依据规定开据支领单,盖有主管人员印章到设备部 仓库领取。 劳动防护用品的保管、发放,由 设备部 指派一名仓库保管员进行,做到帐货相符。 按盖有主管人员印章的领料单发放劳动防护用品,对于涂改或无印章的领料单有 权拒付。
lder 而开发的,没使用任何 ActiveX控件,系统中只使用了c++语言来实现小型数据库的应用。 这些都是当今任何一种操作平台可以使用的。 所以只要用户直接点击可执行文件即可,不用作任何设置即可使用本系统。 系统的流程图及模块图 系统的流程图如下所示: 系统的模块图如下所示: 系统由输入模块、输出模块、查询模块三 个功能模块组成。 输入模块可分为五个部分:学生基本数据、学生 个人 管理、学生
基础、强监管 ”的工作思路,建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络,充分发挥安全监管职能,使安全生产关口前移、重心下沉 ,筑牢安全生产第一防线。 二是抓隐患治理。 切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题,坚持隐患排查治理活动常态化,针对工区安全生产工作的新情况、新问题,及时完善监管办法,落实监管措施,做到月月普遍排查,每周重点排查,真正把事故隐患消灭在萌芽状态。 三是抓重点防范。