公司员工福利体系管理制度

借款及报销制度 [键入文字 ] [键入文字 ] [键入文字 ] 允许借款费用标准 借款范围 小车 大车 备用金 差旅费 驾驶员 元 /KM 元 /KM 元 无 一般员工 无 元 /天 /人 主管级别以上 无 元 /天 /人 说明 借款人员仅限于上述借款范围，其他人员不允许借款； 所有借款人员均须按照上述标准借款。 出差借款程序 员工因公出差借款，须详细填写 [出差申请单 ]

止试工，前后病假合并计算。 3）病假可用加班冲销，但必须及时通知人力资源部并补办有关审批手续，如当月未能及时通知人力资源部并办理审批手续，则仍按病假处理。 事假 1）员工因处理个人事务，可以告请事假。 2）事假可用加班冲销，但必须通知人力资源部并补办有关审批手续，如当月未能及时通知人力资源部 并办理审批手续，则仍按事假处理。 3）事假一年内累计不得超过 30 天，连续请事假不得超过 15

九 企务公开“四个延伸递进”工程 公司工会组织民管部 公司工会积极推进企务公开“四个延伸递进”工程，即：向区务公开、班务公开、科务公开、异地项目部延伸，并通过企务公开季度巡视、民主管理专题调研等多种形式，深入基层单位及新疆、甘肃、陕西、山西、安徽异地项目部进行实地检查指导工作；同时，在庞庄矿保卫科召开集团公司科务公开现场观摩交流推进会，剖析问题原因，总结推广经验

第三章 印鉴的使用 第十二条 公司的印鉴应在办公室内使用，原则上不准 3 携带出办公室使用，不能脱离印鉴管理人员的监督， 因故必须带出时，需经总经理（或授权 人）批准。 第十三条 凡以公司的名义上报材料、报表、签订合同、出具证明以及业务往来等，应填写《用印申请单》，由本部门经理签字，并报主管副总经理审核、签字后，凭《用印申请单》到总经办盖章。 总经理办公室负责登记、备案。 第十四条

、 管理、 养护。 甲方向乙方提供长年的生产技术服务指导 ， 按月向 乙方支付管理养护费用。 乙方 交付树苗 数量与质量必须达到约定的标准。 四 、甲方的权利和义务 ： 负责制定乙方每年生产技术管理操作规程，同时提供技术培训、现场指导等服务，有权对乙方生产基地进行检查、监督，对达不到标准的 种植地 ，提出整改措施，并要求限期改正。 按时向乙方支付管理养护费用，在苗木生长合格时收回苗木。 五 、

综合部保管员有权拒收。 所有办公用品由综合管理部统一采购，特殊用 品经行政副总批准后可由申请使用部门购买，且均须提供发票（以加盖印章方为有效）和购买处地址及电话，以便市场调研。 四、办公用品的验收及报销规定： 综合管理部 保管员负责办公用品的验收。 保管员验收办公用品时，必须严格依据申购单的有关要求进行验收，确认合格后办理入库手续，有质量问题的，一律作退货处理，对数量或单价有疑问的亦可拒收