信用社财务管理办法内容摘要:
确保微机的软盘、色带、纸张等的质量和价格合理。 (五)钞币运送费 指运送钞币所支付的汽车运输费,油料 费、养路费、包装费、搬运费、牌照费以及押运人员的差旅费,租赁车辆运钞的费用。 具体标准是: 1.押运人员的差旅费,到县内各乡镇信用社运钞每人每天补助 20 元。 2.建立押运登记薄押运,按次登记,月未汇总,以押运登记薄作附件。 (六)安全防卫费 指出于安全防范需要所购置的安全保卫器械;安装营业网点的防护门窗及柜台栏杆、消防专用设备、保安(经警)人员工资、补贴以及经批准的其他防卫费用。 具体要求: 1.安装防护门窗等大型开支应计入修理费。 2.修筑柜台安装防弹玻璃等符合固定资产标准的应列固定资 产。 3.守库费,夜间守库人员,每人每晚补助 20 元。 4.信用社值班室电视收视费。 5.保安人员工资。 (七)邮电费 指办理各项业务支付的邮费、电报费、电话费、电话安装费、电传及传真设备安装费、使用费和门柜业务系统租用的专线,用于信用社业务系统租用的专线费用,按规定收取的邮电费收入冲减邮电费支出。 邮电费凭有效发票在规定限额内报销,超支自补。 未安装通迅工具的不予报销,具体标准: 1.联社机关:领导办公室、部门电话费列支标准每门每月控制在 200元以内,联社营业部电话费列支标准每门每月控制在 300 元以内,各营 业网点电话费列支标准每门每月控制在 150元以内,每季度末月可上浮 20%。 2.网络专线费用由联社按规定统一支付。 3.个人通话补贴:联社理事长、监事长、主任(主持工作的副主任)每人每月补助 250元,联社副主任、主任助理、工会主席每人 每月补助 200元,联社部门经理每人每月补助 120 元、信用社主任每人每月补助 150 元,联社部门副经理每人每月补助 80元、信用社副主任和分社主任每人每月补助 100元,信用社主办会计、联社驾驶员每人每月补助 50 元,联社中心机房科技人员按省联社文件规定标准执行,通话费必须凭交费清单在限额 内报销。 (八)诉讼费 指因起诉或者应诉而发生的各种(项)费用。 代借款人支付的诉讼费不得列入成本。 信用社向法院预交的诉讼费用(案件受理费、执行费等),凭人民法院有效票据在“其他应收款”科目核算,诉讼终结后,法院裁定应由信用社承担的诉讼费用,附法院裁定书在本子目列支。 (九)公杂费 指购置营业用办公用品,订阅书报刊等费用。 信用社主要办公品类别和明细见下表。 农村信用社办公用品目录表 类别明细目录 办公设备装订机、装订机耗材、电话机、点钞机 传真机 文件管理文件夹、档案盒、挂夹类、资料册、影集相册、板夹书夹、资料夹 纸制用品传真纸、复印纸、笔记本、信封档案袋 书写工具笔芯、中性笔、铅笔系列、橡皮墨水、各类钢笔、水笔、各类园珠笔 财务用品印章箱、复写纸、印台印油、橡皮筋、点钞缸、自动号码机、支票夹、帐夹 桌面用品订书机、计算器、削笔机、切割垫、切纸刀、美工刀、剪刀类、粘胶类、票夹类、笔筒针盒、尺子圆规 日常用品水杯、胶卷电池、洗涤用品、日杂用品、清洁用品、插座、纸袋、卷纸、纸巾 1.办公设备(超 200 元(含)在低值易耗品子目核算)、电脑耗材(电子设备运 转费子目核算)、纸制用品(电子设备运转费子目核算)由联社统一负责办理,保管部门建立领用登记制度,按季根据各部门、网点领用情况进行分类汇总。 2.文件管理、书写工具、财务用品、桌面用品、日常用品(见“农村信用社办公用品目录表”)等实行限额控制使用。 各营业网点(含营业部)每人每年限额在 100元以内,费用报销期为每年 6月、12 月各报销一次,每次凭发票在限额的 50%以内报销,联社机关各部室(不含办公室、业务发展部)每人每年限额在 100元以内,联社办公室、业务发展部(包括联社各领导办公室)每人每年限额在 200元以内, 费用报销期均为每年 6 月、 12 月各报销一次,每次凭发票在限额的 50%以内报销。 3.联社书报刊订阅由办公室统一办理,信用社书报刊订阅原则上每网点可订阅党政报刊一份,专业报刊一份。 (十)差旅费 指职工出差按规定标准乘坐车、船、飞机以及出差补助、住宿等费用。 具体列支标准按《 **县农村信用合作联社差旅费管理办法(试行)》规定执行。 (十一)水电费 指支付的公用水费、电费、办公饮用水等费用开支。 职工个人、住房的水电费必须彻底分开,严禁个人出租屋的水电费由单位列支。 (十二)会议费 指经批准召开的各项会议 费用。 会议费包括会议支付的伙食补助费、住宿费、会场租用费及文具、纸张等其他费用。 列支时发票附件应统一使用联社制定的签名册,证明会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准等。 列支标准:伙食补助费每人每天 80 元包括由县联社组织召开的会议、县内同级部门联合召开的会议,上级行管部门或系统内组织召开的会议和省级联合组织召开的会议;由信用社组织召开的伙食补助费控制在每人每天 60 元以内。 参加社员代表大会的非职工代表误工补贴每人每天 70 元,往返交通费用自行承担。 参加理事会、监事会的非职工理事、监事成员只报销往返交通费, 不享受误工补贴。 一律不得超标准列支会议费。 (十三)低值易耗品摊销 指按规定摊销的低值易耗品。 低值易耗品。信用社财务管理办法
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(四)工资级别的确定 省联社高管人员执行年薪制。 其他员工工资级别的确定办法为: 首先,根据本人确定的职等,按照《 省农村信用社员工内部等级表》(详见附件 2)的规定,套入其职等相对应工资级别区间的最低档。 然后,按照每工作(任职)时间满一年,且当年考核结果相当于称职及以上的,可向上高套一个工资级别的方式进行套改。 当工资级别进 入 14 级及以上的,按照每工作(任职)年限满两年
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