保安、保洁、食堂管理制度

保安、保洁、食堂管理制度内容摘要：

、 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，对损害公司利益的事和人阻止举报者。 、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。 、敢于同违法犯罪分子作斗争，保护公司财产安全成绩突出者。 、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者。 、拾金不昧，数额较大者。 、 年终被评为“优秀员工”者。 有下列情况者，公司处以５０ — １００元罚款，情节严重者给予开除处分，对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任： 、值班时睡岗、脱岗者。 、擅离职守，经常迟到、早退。 、酒后执勤上岗。 、未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，不填写或不认真填写交接班记录，检查时相互推卸责任者。 、未经部门领导批准，私自顶班者。 、未经部门领导同意，擅自夜间带人进入公司者。 、执勤时，衣装不整，佩戴不齐； 执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。 、对公司和部门领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。 、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者。 、违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用者。 、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。 、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，与保安工作人员的应有素质极不相称者。 、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。 、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。 第二章 保洁制度 第一条 目的 为给顾客和员工提供一个干净、整洁、舒适的环境，并进一步明确工作职责，制定本制度，望认真执行。 第二条 适用范围 公司所有保洁人员。 第三条 保洁员岗位职责 1. 尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作； 2. 因任何原因离开工作岗位事先征得部门主管同意，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论； 3. 对客人遗忘物品妥善保管经确认交还客人并报备至行政部； 4. 根据客流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视客户接触重点区域； 5. 爱护保洁设备，定期保养，延长使用寿命。 6. 有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，在保洁过程中，如发现公共设施有损坏，应及时上报至行政部。 7 清洁时，尽量回避客户，对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈至部门主管。 第四条 具体要求 保洁员每天要在员工上班前提前 20分钟到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。 按保洁内容及标准重点打扫展厅、维修区、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，让员工上班时有个干净的办公环境。 保洁员要严 格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。 对客户可接触区域等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁整齐。 保洁管理人员要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。 各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物（不清楚方法需向行政部提出）；垃圾袋和手纸篓每天至少更换一次，个别部门如需要可向保洁人员直接提出；洗手液和手纸要随缺随补。 保洁员除日常保洁工作外，每周要对公共区域的 皮沙发、座椅等进行一次专业清洁，保持光亮及耐久度；每周会对所有带地毯的办公室进行清洁吸尘，如发现有家具或设备出现松动、摇晃等，需负责统计位置并上报至行政部处理。 保洁员要注意节约用电、节约用水，保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。 按保洁内容及标准做好定期保洁工作。 按操作规范和要求，擦拭窗、瓷砖墙、地面清洗、玻璃清洗、地毯除尘、垃圾筒清洗、绿植及底盆清洁等，认真做好保洁工作，使员工有一个优美、卫生、清洁的办公环境。 第五条 各个区域清洁具体标准 (一 ) 办公室清洁操作规程标准 （各个办公室每周一次）。 部门经理办公室除定期打扫外，根据需求进行打扫。 2． 注意事项 对办公室的日常清扫，由于受时间制约多，需要在办公室人员不忙的情况下迅速完成作业。 ，除指定人员外，不得交与任何人员。 (二 ) 展厅及维。