企业管理咨询培训合同书内容摘要：
行科学考评的建议。 B,乙方给予甲方制定合理的终端管理体 系的建议。 三、委托方（甲方）职责义务： 向乙方提出明确的管理咨询培训方向和要求。 委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行。 配合乙方完成必要的培训前期调查，按时提交乙方要求的资料。 A、合同签订后，提交企业简介、培训调查表。 B、开课前五个工作日，提交学员相关资料。 与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与服务事项相关的情况和资料。 如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 按照约定支付服务费。 向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道 德和职业纪律的规定相冲突。 四、顾问方（乙方）职责： 必须遵守职业道德和执业纪律。 2．应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 3．应当及时向甲方发表顾问意见；按时完成提交项目报告。 4．对甲方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 做好前期调研，确保培训的针对性和实效性。 负责培训内容的设计与安排，提交课程建议书。 提供组织实施培训项目。 提供与课程相关资料。 根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量。 培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书供甲方存档使用。 五、经济条款： 本项目全部咨询培训费用：人民币（大写 贰佰万元正 （￥ 2020000 元）。 付款方式。阅读剩余 0%
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