企业-外部联系与内部沟通管理制度内容摘要：
a）企管科对质量、环境、职业健康安全方针和总目标以书面和电子两种形式形成文件，并通过局域网、会议等多种形式进行广泛宣传，传达到全体员工。 b）企管科组织制定质量、环境、职业健康安全目标，经管理者代表批准后，以文件形式报各相关部门，各部门对年度目标进行分解细化，制定本单位的目标和指标，并负责落实。 c）安环科负责组织相关单位在工程开工前对引入新工艺、新材料或新设备进行环境因素、危险源辨识和风险评价。 d）事故、事 件和不符合信息执行《 纠正与预防措施管理制度 》。 e）应急信息的交流执行《应急准备和响应 管理制度 》。 f）政工科（工会）应通过职代会、座谈会等形式，组织员工参与质量、环境、职业健康安全方面的交流，及时了解员工的意见并收集合理化建议，并留有记录，将有关信息报分管领导，并对员工意见或建议的落实情况跟踪验证。 g） 机动科设置专栏展示安全设备的安全设备状况和使用情况。 h） 内部审核结束后，由审核组长编制内部审核报告 ，经管理者代表批准后以书面形式抄送到各相关部门，发至受审核方；每次管理评审后，。阅读剩余 0%
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