交通银行客户经理岗位等级管理办法

交通银行客户经理岗位等级管理办法内容摘要：

管客户授信业务正常类贷款占比要进一步提高，同时不得发生后三类贷款、欠息以及共他授信业务垫款。 （ 3）高级客户经理业务指标统计均不包括日均存款余额在500 万元以下的客户。 一级客户经理 （ 1）必须在以下条件中具备其中二项： a、所经管客户本外币日均存款（不含协议存款） 亿元以上（其中必须有单户日均存款 余额在 3000万元以上的客户 ）； b、本外币日均贷款余额 2亿元以上（其中必须有单户日均贷款余额在 7500万元以上的客户）； c、年国际 结算额 2020 万美元以上； d、年新增本外币日均存款 3000 万元以上； （ 2）按贷款五级分类口径当年所经管客户授信业务正常灯贷款占比要进一步提高，同时不得发生后三类贷款、欠息以及其他授信业务垫款。 （ 3）一级客户经理业务指标统计均不包括日均存款余额在300 万元以下的客户。 二级客户经理 （ 1）必须在以下条件中具备其中一项： a、所经管客户本外币日均存款（不含协议存款） 7500万元以上（其中必须有单户日均存款余额在 2500万元以上的客户）； b、本外币日均贷款余额 （其中必须有单户日均贷款余额 在 5000万元以上的客户）； c、年国际结算额 1000 万美元以上； d、年新增本外币日均存款 2500 万元以上； （ 2）按贷款五级分类口径当年所经管客户授信业务正常灯贷款占比要进一步提高，同时不得发生后三类贷款、欠息以及其他授信业务垫款。 （ 3）二级客户经理业务指标统计均不包括日均存款余额在100 万元以下的客户。 三级客户经理 （ 1）必须在以下条件中具备其中一项： a、本外币日均贷款余额 3800 万元以上（不含协议存款）； b、经管客户本外币日均贷款余额 7200 万元以上； c、年国际结算额 500万美元以上； d、年新增本外币日均存款 1500 万元以上； （ 2）按贷款五级分类口径当年所经管客户授信业务正常灯贷款占比要进一步提高，同时不得发生后三类贷款、欠息以及其他授信业务垫款。 （ 3）三级客户经理业务指标统计均不包括日均存款余额在 50万元以下的客户。 四级客户经理 （ 1）必须在以下条件中具备其中一项： a、本外币日均贷款余额 1500 万元以上（不含协议存款）； b、经管客户本外币日均贷款余额 3600 万元以上； c、年国际结算额 1000 万元以上； d、年新增本外币日均存款 1500 万元以上； （ 2）按贷款五级分类口 径当年所经管客户授信业务正常灯贷款占比要进一步提高，同时不得发生后三类贷款、欠息以及其他授信业务垫款。 （ 3）四级客户经理业务指标统计均不包括日均存款余额在 50万元以下的客户。 6．见习客户经理 必须达到在岗最低及格线标准，即本外币新增日均存款额不低于 1000万元。 见习客户经理业务指标统计均不包括日均存款余额在 50 万元以下的客户。 次年根据本人实际业绩对照相应客户经理标准进行聘任。 见习期不得办理授信业务。 各行客户经理配备标准及各类、各等级客户经理任职资格、业务指标、在岗最低及格线，依据分行业务 发展状况按年度进行调整。 第四章 客户经理的待遇 第十二条客户经理的工作待遇： 一、在业务授权范围内，有相应的业务发展建议权。 报销，高级客户经理 300 元／每人每月，一级客户经理 260 元／每人每月，二级客户经理 200 元／每人每月，三级及以下客户经理 160元／每人每月。