xx中小学校园卫生管理方案内容摘要:
、不清洁)。 学期末按年级组为单位累计,作为优秀年级组(长)评选的重要依据之一。 班级教室卫生评比量分共七项计 100 分,每项分别按四个等级进行,即: ( 1)地面、楼道:清洁,无果皮、 无纸屑、无积水、无痰迹。 ( 3640 分、 3135 分、 2630 分、 25 分及以下) 注:所有条件都符合或优秀,为第一等级;一项不符合为第二等级;依次类推。 ( 2)墙壁:无蛛网、无灰尘、无印痕。 ( 910 分、 78 分、 56分、 4 分及以下) ( 3)门窗、玻璃:干净、明亮,窗台、窗棱无灰尘。 ( 910 分、78 分、 56 分、 4 分及以下) ( 4)灯管(架):干净,无灰尘、无污点。 ( 910 分、 78 分、56 分、 4 分及以下) ( 5)讲台:整洁、无杂物,黑板框无粉尘。 ( 910 分、 78 分、56 分、 4 分及以下) ( 6)桌凳及用品:排放整齐。 ( 910 分、 78 分、 56 分、 4 分及以下) ( 7)卫生工具:在指定位置摆放整齐。 ( 910。xx中小学校园卫生管理方案
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先,主动开关门。 ( 3)自己处于主陪地位,应并排在客人旁边,不要落在后边。 九、其他 ( 1)穿着不得过于随便,按规定着装,衣着整洁,有风度。 ( 2)主动照顾来宾中的老人、妇女、儿童和残障人士。 ( 3)尊重不同国家和民族来宾的风俗习惯和礼节。 ( 4)因故未能准时赴约,尽早通知对方,并以适当的方式道歉。 十、接待内容和程序 1.接待内宾。 ( 1)接受任务。 弄清百毫年的基本情况:单位
两个以上候选人符合晋升资格时,由人力资源部组织对符合晋升资格的候选人进行测评,具体程序按招聘管理制度进行。 第三十九条 当管理人员接替计划不能提供符合晋升资格 的候选人,从而无法按内部晋升程序填补空缺时,则转入职务竞聘程序。 第四十条 竞聘适用对象。 竞聘适用于公 司管理职系中所有中层管理岗位。 第四十一条 竞聘原则。 以现有岗位的任职资格条件为基础的原则; 坚持公平、公正、公开、竞争
、总公司机关管理人员,包括:中层管理人员和一般管理人员等。 老九资源中心 (),提供海量资料便宜下载 老九资源中心 (),提供海量资料便宜下载 其他人员。 第二十三条 总公司劳人处为人员定编的归口管理部门,其工作职责是: 根据国家有关劳动用工制度规定,结合企业实际,制定有关岗位设置和人员定员定额标准,报总公司预算管理委员会讨论通过后,作为企业定员定编和编制年度预算的依据;
您对本部门目前岗位设置的看法是。 •非常合理, 无需优化 •较为合适,可适度优化 •不太合理,全部需要优化 •不太确定 3. 您认为本部门内部员工之间的职责划分是否明确。 •明确 •基本明确 •不很明确 •很不明确 •不知道 三、人力资源 34. 总体来讲,您认为公司人员的素质能够满足公司未来发展的要求吗。 ( 1)完全能够; ( 2)基本能够; ( 3)不确定; ( 4)不太能够;(
资验收单,检测报告; 3. 清理,核对付给供应商预付款项情况; 4. 经办人员签字并经单位领导审批的付款凭证。 三、分包商的付款管理 第九条:与分包商劳务合同签订后,分包商现场人员应 与项目经理部有关人员见面对接。 项目经理部有 关部门在相关文件报表中,对同一分包商的单位名称应统一,并于合同中 的分包商名称相一致。 第十条:财务部门付款时,应将付给分包商的工程款汇入合同中规定的银行帐户中。
中仅有部分自主创新产品的,价格扣除幅度须乘以自主创新产品报价占总投标报价的比重。 最低评标价格法给予价格扣除的幅度如下: 获得的科技 /专利奖励 价格扣除幅度 1 近五年内获得中国专利金奖或国家科技进步一等奖的 10% 2 近五年内获得中国专 利优秀奖或国家科技进步二等奖; 广东省专利金奖或广东省科技进步一等奖; 9% 3 近五年内获得广东省专利优秀奖或广东省科技进步二等奖 8% 4