工厂公司人事管理制度范文

工厂公司人事管理制度范文内容摘要：

的。 12. 在工厂内打架斗殴者。 13. 散播有损工厂之谣言 ，而妨害工作秩序者。 14. 因故意过失行为，而引起灾害者。 15. 有煽动怠工或罢工之具体事实者。 16. 触犯国家法律法规，被司法机关予以处罚者。 17. 一年内记过三次者。 第三条 员工之奖惩事项，由各部门主管列举事实，逐级核定，并呈请总经理核定。 第四条 其他未列举而应予奖励或惩诫事项，可视情节轻重分别予以奖惩。 第五条 员工奖惩可累计，以嘉奖两次作记功一次，记功两次可发给一定数额资金。 警告两次作记过一次，记过三次予以免职。 同一年度功过不得相互抵销。 第七章 离 职 第一条 员工有下列情况之一者，应予停职： （一） 有违犯本厂规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二） 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑但未确定者。 第二条 前条各款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复职，如准予复职，除因非本身过失而致停职者外，不得要求补发其停职期间之薪水。 第三条 在停职期间，薪水停发，并应即办理移交。 第四条 本厂因业务紧缩，或因不可抗力停工在一个月以上者，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应事前三十日预先通告。 员工对于其所承受工作不能胜任时 ，本厂亦可随时解雇，并在三十日前预先通告。 第五条 员工在接到前条预告后，如另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期不得超过两日工作时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条规定解雇人员时除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系本厂发生破产情况，依破产法办理，不在此限）： 在本厂连续工作期满一年者，发给一个月薪水。 以上所称薪水，系以员工最后服务月份之薪水为准。 第七条 员工辞职，应于七天前以书面形式层转总经理核准。 核准辞职后，应即办妥移交，但不发给任何补助或津贴。 如离职未经核 准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。 第八条 员工不论依照上列任何条款暂或永久离开本厂者，均应办妥移交，如因移交不清，致本厂发生损害者，均依法追究其赔偿。 第八章 教育与训练 第一条 本厂视业务需要举办定期或不定期、业务、技能或质量之教育与训练。 第二条 有关教育与训练，其应参加人员、课程、时间、地点悉依既定计划办理。 第三条 本厂为教育与训练之执行可指派各有关人员担任讲师或学员，被指派者不得借故推诿。 第四条 本厂视实际需要，可聘请外来专家担任讲师或指派有关人员参加外界举办之有关业务讲习。 第五条 各种教育与训练或讲习，于期满后均应举办测验，或提出心得报告，其成绩作为员工考核资料之一。 第九章 附 则 第一条 本规程经呈请董事长核准后公布实施。 第二条 本规程如有未尽事宜，可由总经理呈请董事长核准修订之。 工厂人事制度范本精华 厂规厂纪 工厂人事制度范本精华 厂规厂纪 XXXXX家 具 厂 安 全 保 卫 规 定 ，维护本厂生产和生活的正常秩序，根据我厂实际情况制定本规 定。 ，其它部门予以配合。 ，保安人员必须穿着保安服，佩戴厂证，衣冠整洁，精神振作，文明礼貌。 严格执行厂部规章制度。 严禁酒后及当班饮酒。 （本处所称员工为工厂全体人员）应按时上下班，遵守本厂有关的打（刷）卡规定。 员工如需提前下班或外出的，应凭其主管部门签发的通行证明出厂，违反保安将对其登记并向厂部及有关领导反映。 ,值班时不闲聊、（早、中班）不看报纸、不听收音机、不办私事、不擅离岗位，收工前 15分钟应站在门口附近监督员工打（刷）卡，并维持好秩序；坚持原则，秉公执法，值好每一班岗。 6. （含厂内），应佩戴厂牌，每月超过 2次者，保安有权根据实际情况处10元罚款决定。 超 3次以上者（含 3次）每次累计加罚 15 元，依此类推。 .员工应正确佩戴厂牌，不得戴在袖口及腰部等不雅位置，否则每次罚 5元 —— 10元；（生产部油漆组、木工组因工作关系可在车间不带）。 7. 厂门口在没有车辆装货的情况下应及时关紧大门，只保留小门出入。 8. ，保安人员对其进行 登记。 可以停放在保安指定的位置。 8. 、参观等活动，必须经过总经理的同意后， 保安人员予以放行；政府机关检查人员进入厂内，保安人员应立即通知相关部门做好接待事宜。 8． 、维护、修理、等相关事宜，保安要首先督促其凭身份证复印件到行政部办理《临时出入证》；并对带入厂内的有关物品、材料进行登记备案，交接班时要同下一班人员做以提示；出厂时凭登记材料和有关部门的证明，保安才能予以放行。 10. 员工午休时（包括其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留，违反对其进行 警示、罚款。 ，关好水电，清除不安全因素，违反处以每次 50元以上罚款。 ，发现打架，闹事，赌博等违法行为，应立即予以制止并汇报有关部门，将对其处 50— 500元罚款。 严重者送交法办。 《考勤制度》《行政制度》等有关规章制度，按时打上、下班铃，提前 5分钟打上班铃。 ；车间员工上班期间拒绝私事探访。 、工具、产品、材料等，有关物品必须持本厂规定的放行条经清点 检查后才可放行。 ，发现火险、盗窃破坏活动应立即采取有效行动报警，并向有关部门及时汇报情况；晚上收工后值班人员应及时到厂区、仓库等地巡查门、窗、水电是否关锁等。 天气恶劣时加大巡逻力度确保财产安全。 ，应当及时进行妥善处理，并做好书面记录，向相关领导汇报。 ，服从保安人员的按规定管理。 、信件等的收发工作。 保持厂门口环境清洁，负责有关的绿化工作。 20．保安上班时间需提前 15分钟上班 ，中班巡视登记次数不得少于 4次；夜班不得少于 3次。 21．保安原则上不准在厂外住宿，以便有情况发生后及时到达现场，配合处理。