导购的招聘考核标准及合同

导购的招聘考核标准及合同内容摘要：

分 C、 在商场童装区连续一年销售排名第一。 D、 有过多次专柜单天销售过万的记录，创过专柜最高销售记录。 E、 有突出表现及特殊贡献奖。 F、 专柜必须是公司评定的优秀专柜：业绩优、形象优、人员业务技能优、报表填写好、团队精神佳。 星级奖发放标准； 一星级导购每月星级奖 =专柜月销售额 % 二星级导购每月星级奖 =（基本工资加 100） +专柜月销售额 % 三星级导购每月星级奖 =（基本工资加 150） +专柜销售额 % 大柜长每月星级奖 =（基本工资加 450） +专柜销售额 % 优秀专柜 奖：（ 13个专柜） 年终店长奖励 500 元，导购 300 元 评定标准为：每年评一次，销售业绩好、形象好、人员业务技能好、忠实顾客多、与商场关系融洽。 最佳店长奖 ：（ 13 名）年终奖励 1000 元 评定标准为： 在公司任职满一年 销售业绩好，业务技能好 领导管理能力强 忠实顾客多 帐务统计做得好（全年销售任务计划表、盘点表、月销售报表、周报表、日报表、竟品分析表等） 最佳导购奖 ：（ 15 名）年终奖励 500 元 评定标准为； 在公司任职满一年 销售业绩好、业务技能好 忠实顾客多 无违纪行为 关于考核报表及店务知识的详见（店铺的管理规定） 本方案自 2020 年 5 月执行，公司将随市场发展情况保留最终解释权。 深圳卓妮服饰有限公司 2020622 促销员聘用合同 甲方： 深圳市卓妮服饰有限公司 合同编号： 乙方： 签订地点： 签订时间： 年 月 日 甲方根据业务发展之需要，聘用乙方为 ________商场 ________品牌促销员，经双方协商，达成以下协议： 一、 甲方商品送达商场经乙方验收确认后，乙方在经营管理期间发生商品遗失或低价出售，乙方应按该商品市面零售价赔偿，特殊情况在有证明人情况下 按公司规定处理。 二、 乙方应维护甲方的商誉，并努力提高销售服务质量，做到文明礼貌、热情待客，准确把握顾客的消费心理和消费层次有效的进行促销，确保顾客盛兴而来，宾至如归。 三、 合同期间，乙方必须严格遵守甲方的相关规定及商场的各项规章管理制度，由甲方和商场实行共同管理，依法遵守国家法律、法规和地方计划生育政策并及时办理有关的计生手续，否则，造成的一切责任概由乙方负责，甲。