商业银行合规风险管理有效性评价模式的探讨

商业银行合规风险管理有效性评价模式的探讨内容摘要：

扎在一起，挂在窗户周围，串上彩灯，或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“ Merry Christmas!”的字样。 明亮的玻璃窗前，挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物，孩子们会特别的喜欢，孩子们很容易被环境所感染，所以 学起英语来也是特别的感兴趣。 活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋，还有小雪人等 .欣赏学唱英语歌曲：《 Jingle bells》。 《 We wish you a Merry Christmas》 and 《 happy New Year)并学说祝福语“ Merry Christmas!” 活动三、请一名家长扮演圣诞老人，穿上圣诞老人的衣服，背上装有礼物的大包袱，给班里孩子发礼物，唱圣诞歌。 孩子们一起表演并相互赠送礼物。 活动四、学习制作一个 Christmas star，每个幼儿制作卡片并写上自己 的名字，然后老师把它挂在墙壁上。 漂亮的圣诞树，神秘的礼物 !让孩子们充满惊奇 !让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年” ! 活动五、圣诞大聚餐，每个家庭准备一道拿手菜、 10点半准到达班级，大家欢乐 party!活动中让孩子懂得班级是一个集体，更是一个温馨的大家庭 !活动中让孩子们懂得关心他人，学会分享 ! 幼儿园圣诞活动策划书 (二 ) 一、活动名称： 快乐的圣诞节 二、活动目标 了解西方的传统节目 —— 圣诞节。 体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。 培养幼儿能勇敢的在集体面前 展示和表现自己。 训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。 三、活动准备 装饰有节日气氛的活动室，睡眠室及“圣诞节”墙饰。 大圣诞树一棵，成人圣诞服装一套，幼儿圣诞帽每人一顶。 幼儿礼物每人一份，包装好并编上号。 小奖品若干，智锦盒一个，内装若干智力题卡片。 即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”，幼儿最少每人一套。 即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形，家长每人一套。 分散地藏放在睡眠室的各个地方。 例如：床边上，窗台上，玩具架内„„ 四、活动过程 (一 )活动导入 教师：圣诞节到啦，我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好 ?今天，小丑姐姐 (另一名教师扮演 )还特意举办了一个圣诞舞会，想邀请大家一起去跳舞。 但小丑姐姐要求你们先做一个“寻宝”的游戏。 大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。 示范讲解“寻宝”玩法： 出示范例 ,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么 ?都是些什么形状 ?什么颜色 ? 老师：老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方，你们进去后要认真的、轻轻的去翻找。 找到后，要快速将它揭下来贴在自己的脸上。 然后到舞会门口请“服务员”检查正确后，可领 一顶圣诞帽，带上后才能进入舞场去跳舞。 家长也同幼儿一样去“寻宝”，标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。 幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏 ()。 (二 )圣诞舞会 —— 圣诞快乐 (互动舞蹈 ) 幼儿、家长寻找到“宝”后逐一进入“舞场”。 一个跟一个拉在小丑姐姐后边，随着音乐一起跳《圣诞快乐》舞。 (三 )智多星游戏 教师出示智力锦盒。 说：我这个锦盒可神奇了，里面有许多神奇的游戏题卡，请小朋友上来摸一摸。 根据题卡内容 (如：谜语猜猜看、按数连线、九宫格„„ )来表演，做对了，教师扮演 )会奖励你一个小奖品。 “智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。 (四 )欣赏童话剧 —— 圣诞节的来历 教师：小朋友，我们又跳舞又做游戏，来庆祝圣诞节，那你们知道圣诞树是怎么来的 ?圣诞老人是怎么来的吗 ? 下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧 —— 圣诞节的来历。 (旁白 教师 )：很久很久以前，在一个非常寒冷的冬天，有一位可怜的乞丐 (家长 )，他又冷、又渴、又饿。 乞丐着破衣、拐杖出场。 他来到了一个村庄，遇到了一位富人 (幼儿 )和一位 穷人 (幼儿 )富人、穷人出场。 乞丐 (对着富人 )说：我又渴又饿，你行行好，给我一点面包吃吧 ? 富人：我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不给你这个穷光蛋。 并踢了乞丐一脚。 乞丐 (艰难的站起来对穷人 )说：我又渴又饿、又冷又累，请你行行好，给我一点面包吃吧 ? 穷人：我很贫穷，只有一片面包，但我愿意分一半给你。 幼儿钻进袋中，父 (母 )手提袋口前进跳，先到者为 胜。 材料：布袋 10只。 7)抓尾巴 家长驮着孩子，孩子腰间系着尾巴，孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴，未被抓到尾巴的一组为胜。 材料： 5个尾巴。 8)坐花轿贴五官 (全家三人 ) 爸爸妈妈抬着孩子拿一种五官，孩子来操作粘贴后返回，由第二个家庭继续抬花轿贴五官，速度最快、完成最好的班级属于优胜者。 材料：圣诞老人头像，五官。 圣诞老人出场，发礼物 教师扮演圣诞老人出场，跟小朋友们打招呼，指导小朋友能正确说出： merrychristmsa，并给小朋友发礼物。 活动结束 在《圣诞快乐》的歌声中结束活动 下面红色字体内容是赠送的工作总结模版， 不需要的朋友下载后可以编辑删除。 谢谢。 【企业会计主管工作总结 (一 )】 今年较好的完成了本年度的会计工作。 我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四 家 报表。 在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。 收入收款 376万元，报销、发工资、发稿费等 ***万 元。 处理原始凭证 ****多份，作记帐凭证 ****余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。 记帐多达 *****余笔。 做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。 在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务 制度 ，热情的解答同志们的问题。 报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支 出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。 大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。 发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。 如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。 记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。 月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对 每项数字。 报表及时，数据准确详实。 为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。 发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。 现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在 2020元以下。 严格遵守规章制度，避免了不安全因素。 帐本、帐表、凭证干净整齐规范。 体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。 汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、 支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。 再把它打印七份，装订起来。 整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。 今年 8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。 我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。 我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。 并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。 今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。 使自己 的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入 2020年。 【企业会计主管工作总结 (二 )】 在过去的 2020年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。 在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。 但是，个人成长还是有的。 这也得力于公司的信任和培养。 下面对个人工作职责作一些简单的总结和 评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工 作。 还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下： 开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。 对于产品的专业知识也要有一定的认知。 如此一来，就能避免很多工作上的失误。 还需特别注意数据方面的。 对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免出错。 效率的提升，仍需加强。 做到更快更准，才是最终目标 ! 出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。 做好登记明细，以免出现疏漏。 当天收支情况及时输入电脑。 在过去的半年里，做得未够好，来 年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好 !此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。 包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司 q群信息的及时传达。 另外还有展厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。 还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。 这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。 力所能及的事，更需要在细节上完善。 因此， 养成良好的工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。 希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善 ! 延伸阅读篇： 工作总结写作注意事项 : 调查研究 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 热爱 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。 写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 实 事求是 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。 就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误。 是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。 夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。 【企业会计主管工作总结 (三 )】 2020年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了 !羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少 !而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的 !可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。 又是一个新的 起点新的开始，确实是个锻炼人的机会 ! 一、加深了对银行价值最大化的理会 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。 通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。 “价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘。 “价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本 ，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。 作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。 咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。 其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平。 在市场价值的增长上达到同业领先水平。 树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。 拓展式训练不 一样于竞技比赛、军事训练。 它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。 它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。 通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“ 1+12!”。 一私人不可能圆满，但团队可以。 每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。 成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。 三、模拟银行演练 2020年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。 通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。 从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场。