员工轮岗管理实施办法(cg内容摘要：
划，需提前报备人事部门，以便跟踪、考核，共同实施人力资源开发计划。 部门间轮岗－培养经营管理骨干 部门间轮岗旨在提高管理干部对公司业务工作的全面了解和对全局性问题的分析、判断能力，培养经营管理骨干。 部门间轮岗以班组长以上干部为主，轮岗周期在三个月以上不等。 每年年初人事部门提出。阅读剩余 0%
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