员工福利费管理办法内容摘要：
金 性 福利全额发放； 在见习期内的员工各项福利原则不超过标准的 50%； 对业绩情况不佳或存在重大失误，分行可视情况减少其福利标准，直至停发福利待遇 ； 其它员工的福利 按 标 准 发放。 3 第三章 职工福利费的管理与监督 第 九 条 分行 办公室 负责 在每年 12 月份 编制 次年 福利费 标准和 预算。 第十条 分行 办公室根据行长办公会审定的福利标准和预算 执行 ， 财务 会计 部 监督。 第四章 其他 第十 一 条 本 管理办法 按自发布之日起实施。 第 十 二 条 本 管理办法 由 办公室 负责解释。 简历 —— 智联招聘 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢。 蒋 rong 超 男 | 已婚 | 1988 年 9 月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳 宝安区 3 年工作经验 | 团员 | 身份证： 广东省 gz 市宝安区 518101 18613345324(手机 ) Email: 求职意向 工作性质： 全职 4。阅读剩余 0%
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