员工着装管理办法完整版内容摘要：
时无须交还 工装 ，但应 按 以下规定承担相关费用。 员工自工装发放之日起 在职 达 一年（含）以上者，在离职时 将 不承担任何费用。 员工工装自发放之日起一年内离职或被辞退的 将按月承担相应工装费用， 员工应承担费用部分 =工装制作费用（ 1员工领装后在职月数 /12） 注：在职周期在 10 天以内的不计月数，超过 10天（含）的将以一整月计算。 员工在集团内 各公司或岗位 间 因正常 工作 调动需跟换工装 者 ， 其前次领用 的 工装不员工着装管理办法 Q/XMJTADM001/ 承担费用。 行政事务部在员工离职结算时根据每套工装的使用年限计算员工应承担的公司部分未折旧费。阅读剩余 0%
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