员工成长基金管理办法内容摘要:
为员工发放帛金300元 以示慰问。 第 四 章 基金的申请 第七条 当有符合申请员工成长基金的情况时,由其所在部门负责人向人力资源中心主动提出申 请,填写《员工成长基金申请表》并附带提供相关资料复印件。 例如,员工结婚,需提供《结婚证》复印件 ;员工生子,需提供《结婚证》和《子女出生证明》,交给人力资源中心复核 ,并由 人力资源中心负责组织发放相应的员工成长基金。 第八条 员工在职时有直系亲属过世,由 其 所在 部门负责人向员工了解去世亲属的姓名、与员工的关系。员工成长基金管理办法
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源部在招聘时需要明确,凡公司适合女工从事的岗位,公司不得拒绝招收女员工,同时,女工享有相同就业机会的权利,包括在就业方面相同的甄选标准 : 在薪酬福利上,实行同工同酬,同样的工作成果和付出享有同等报酬 (包括福利 ),在评定工作的表现方面,享有平等待遇的权利; 公司负责提供良好的工作环境,并在工作条件中享有健康和安全保障,包括保障生育的权利 ; 人力资源部负责组织每年对 女工进行体检
补助标准 第十 四 条 申请互助基金补助的员工, 需提交《中国移动广东梅州分公司员工互助资金 补助 申请表》,以及 本人医疗费用或其他费用有效凭据和相关证明 复印 材料(医生诊断书、病历、发票、社保相关资料等) 、员工 有效证件 ,提交 至 互助基金会管理委员会 办公室( 如 遇其他 突发情况 提供不了发票的, 则 请 提交相关 文字 证明 )。 特殊情况下可由其家属或所属单位兼职工会小组长代办
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