南京中普健康管理有限公司组织架构设置

南京中普健康管理有限公司组织架构设置内容摘要：

门工作。 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 执行绩效考核流程。 协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。 负责领导临时交办的其他工作。 任职资格： 人力资源或相关管理专业大学本科以上学历，熟悉人力资源管理的系统知识、薪酬体系设计、 绩效考核制度。 在人员招募、绩效考核、员工关系、培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力。 熟悉国家劳动法规和政策。 具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。 熟练应用 office 办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务。 诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。 勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。 基于品牌 成于文化 胜于传播 职位名称 培训 专员 所属部门 人事行政部 职 系 专 员 直属上级 人事行政部总经理 职位描述： 协助人事行政部总经理制定并实施公司各项 培训工作 岗位职责： 协助 上级建立健全公司 培训管理 制度 ，完善企业培训体系。 分析公司培训需求，制定培训计划并操作实施。 执行 各部门培训要求 ，配合其他业务部门工作。 开发建立公司课程体系，并亲自讲授相关课程。 建立公司资料库和课程库，编制培训教材。 进行培训效果评估与考核，建立员工培训档案。 制定培训预算，科学安排员工培训。 做好培训教学教务管理，提供良好的培训后勤服务。 负责领导临时交办的其他工作。 任职资格： 人力资源或相关管理专业大学本科以上学历，熟悉人力资源管理的系统知 识 ，在 培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力。 一年以上培训实施和授课经验，能自主开发课程并讲授。 具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。 了解培训行业，做过保险或直销，有培训咨询公司经历的优先。 诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。 勤奋敬业、 富有激情、愿意和别人分享，有较强的自我 激励和激励他人的能力。 基于品牌 成于文化 胜于传播 职位名称 行政 专员 所属部门 人事行政部 职 系 普通职员 直属上级 人事行政部总经理 职位描述： 负责公司文稿草拟、信息处理、日程安排、会务办理、事务协调、库房管理工作。 岗位职责： 负责总经理来电来函的处理，负责接待公司来访客人。 根据领导要求进行日程安排和交通、票务的协调工作。 根据要求做好公司会议的准备、实施工作，负责会议记录及相关文稿的起草、存档和抄送工作。 协助 人事行政经理 处理日常行政事务性工作。 负责行政相关文档的制 作、存档和抄送工作。 负责公司往来传真的收发工作。 负责办公用品的出入库登记管理。 负责领导临时交办的其他工作。 任职资格： 大专以上学历，有一年以上行政管理等工作经验。 能熟练操作电脑、办公软件和办公设备。 领悟力强、口头及文字表达能力强，擅长处理人际关系，沟通协调能力强。 勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。 基于品牌 成于文化 胜于传播 职位名称 前台接待 所属部门 人事行政部 职 系 普通职员 直属上级 人事行政部总经理 职位描述： 负责 负责在体检中心 日常接待工作 岗位职责： 负责每日体检前的现场准备工作； 负责体检散客的预约、登记及体检接待工作； 负责每日体检客人的信息采集及导检单回收工作； 负责来电来访的登记及接待工作； 协助做好现场满意度调查及现场投诉处理工作； 任职资格： 大专以上学历，有一年以上 相关 工作经验。 能熟练操作电脑、办公软件和办公设备。 领悟力强、口头及文字表达能力强，擅长处理人际关系，沟通协调能力强。 勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。 形象气质佳，旅游管理 或护理相关专业优先。 基于品牌 成于文化 胜于传播 三、 财务中心部门设置及职责 ◆ 财务中心部门岗位职责 职位名称 财务经理 所属部门 财务部 职 系 管理人员 直属上级 总经理 职位描述： 负责 公司整体财务状况的规划与管理 岗位职责： 1. 拟制公司财务部各管理制度和工作流程，拟制财务年度工作计划，报经上级批准后组织实施。 2. 做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资管理等方面工作，提高公司经济效益，确保公司利益最大化、风 险最小化。 3. 编制对外财务报表，确保各报表科学、合理、准确。 4. 依据财务制度审核各级部门的各项费用支出，监控、保障各项合理费用正常支出。 5. 定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。 任职资格： 全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格； 有五年以上财务工作经历，并有从事财务管理工作三年以上经验； 熟悉并掌握国家有关会计和税务方面的政策和法规； 工作认真负责，较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策水平及团队合作精神； 年龄 在 30 岁左右，身体健康。 财务经理 总账会计 出纳员 收银员 基于品牌 成于文化 胜于传播 职位名称 总账会计 所属部门 财务部 职 系 管理人员 直属上级 总经理 职位描述： 负责 负责对成本部及有关部门上报的各类报表进行会计处理 岗位职责： 负责对成本部及有关部门上报的各类报表进行会计处理； 对所有需做转账凭证所附的原始凭证进行审核并编制转账凭证； 月末负责与成本部各类存货余额的核对及与信贷部应收账款明细余额的核对； 协助总账会计主管完成每月的会计报表工作 对已审核的各类记账凭证进行分类装订成册并编号； 月初 7 日以前填制 各项纳税申报表交总账会计主管审核； 负责对所有会计凭证、账册、会计报表的会计档案管理工作。 任职资格： 具有 3 年以上的同等岗位会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历。 具有会计师技术职称。 掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及 审计 工作知识，懂得计算机应用理论知识。 有一定的综合分析能力，能正确理解并解答财务会计法规、制度 中的一般规定，审查会计科目的使用、报表项目之间的对应关系和衔接，能做好会计核算的综合分析。 能够指导财务会计工作，调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作。 能够处理本部门日常工作中发生的问题，协调财会人员的工作关系。 了解会计法、经济法、统计法、 税法 等经济法规，熟悉财务制度。 基于品牌 成于文化 胜于传播 职位名称 出纳 所属部门 财务部 职 系 普通职员 直 属上级 财务经理 职位描述： 负责 办理现金收付、支票手续和银行结算业务。 岗位职责： 负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理； 定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”； 建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结； 定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符； 负责执行支票管理制度； 负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬； 支付各种费用，支付货款； 处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登 记银行存款日记账； 每月编制银行存款余额调节表； 任职资格： 会计、财务及经济管理类相关专业职高以上学历。 受过经济法基本知识、产品知识及财务电算化等方面的培训。 2 年以上企业出纳工作经验。 掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识及相关的政策法 规。 熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程； 工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则； 具有良好的团队协作精神、良好的沟通能 力和服务意识。 基于品牌 成于文化 胜于传播 职位名称 收银员 所属部门 财务部 职 系 普通职员 直属上级 财务 经理 职位描述： 负责 日常营业现金收缴款工作 岗位职责： 严格遵守公司各项管理制度，准确无误地进行收缴款工作； 负责前台票据信息的录入和 营业 核算，保证数据处理正确并传输至平台； 营业时间不得无故、脱岗、串岗，票据移交清楚，营业额按时缴纳财务，严禁携公款回家，若发生。