卖场员工管理制度内容摘要：
0分钟以内到岗的视为迟到，迟到每次罚款 20元。 员工 工作时间 离岗在 30分钟以内的视为早退，早退每次罚款 20元。 当月迟到、早退合并累计超过 10次的给予通报批评。 下列情况视为旷工： 1）超过 30分钟以上到岗或离岗； 2）未经批准擅离工作岗位。 员工旷工给予通报批评，扣除当月全部绩效工资，并按旷工天数扣除岗位工资，连续旷工 7天以上（含 7天），或累计旷工达 10天以上（含 10天）予以开除处理。 公司不给予任何补偿并扣发当月工资。 第四条： 其它 违规处罚规定 : 对在工作时间内 在卖场 吃零食、餐点者，查明每次罚 10元。 对上班时间怠工、不服从工作分配者，经批评教育一次仍不改者每次扣 20元，月累积 4次者以自动辞职论处； 第五条： 签卡规定 如因特殊原因（如出差、出外勤等）没打考勤，必须在特殊情况发生后 3个工作日内找直接领导办理补登考勤审批手续，超过 3天未办理签卡手续的，直接领导可以不予签卡。 如在当月考勤统计结束前未办理补登考勤手续，将作为缺勤处理。 第 3页 销售管理制度 第 一 条 管理理念：以人为本，科学规范。 第 二 条 规定目的：为员工业务工作提供规范。 第 三 条 商。阅读剩余 0%
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