医院招聘管理制度内容摘要：
附表）。 办公室汇总经医院领导批准后，报总公司行政人事部，组织实施具体的招聘工作。 办公室应根据医院发展动态，及时并有针对性的做好人力储备工作。 （四）、面试与评价 办公室会同用人部门组织面试，面试小组必须由3名人员组成。 面试时必须查验相关有效证件原件，并留存复印件。 面试小组应将面试情况记录在“面试评价表”中。 应聘临床或医技岗位的人员，若不能。阅读剩余 0%
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