医院对口支援派驻工作人员工作管理办法内容摘要:
、会诊、手术、教学等工作,指定科室 12 名住院医师协助派驻专家工作,住院医师在派驻专家的规范化培训下,掌握本学科基本技术,提高基本技能。 同时协助派驻专家完成科室教学工作,培训本科管理人员和卫生技术人员,建立科室医疗质量管理体系和医疗纠纷防范与处理机制。 五、 派驻人员务必遵守医院及相应科室规章制度, 遵守 劳动纪律,按时上下班,因病、事缺勤须向 医务科 和科室请假,获得批准后方能离岗。 六、。医院对口支援派驻工作人员工作管理办法
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三、医务科根据各派驻人员情况,授予医院相应处方权,提供教学、科研等所需条件,切实保障派驻人员正常开展工作。 四 、 相应科室主任、护士长根据科室自身情况及派驻人员情况,安排好班次 ,开展查房、会诊、手术、教学等工作,指定科室 12 名住院医师协助派驻专家工作,住院医师在派驻专家的规范化培训下,掌握本学科基本技术,提
并作相应处理的准备。 查对制度 一、临床科室: 开医嘱、处方或进行治疗时,应查对病员姓名、性别、床号、住院号(门诊号)。 执行医嘱时要进行 “三查七对 ”:摆药后查;服药、注射、处置前查;服药、注射、处置后查;对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。 清点药名时和使用药品前,要检查质量、标签、失效期和批号,如不符合要求,不得使用。 给药前,注意询向有无过敏史。 使用毒、麻、限剧药品时要反复校
晚八时至次日晨七时,在车上过夜 6 小时以上或白天连续乘车超过 12 小时的,可购买同席卧铺车票。 第九条 职工出差期间因工作需要发生的出差地公共交通费,按出发地到办事地点的实际金额报销。 出租车车票,要从严控制,一般不予报销,特殊情况需经分管 院领导同意,院长批准后方可报销。 参加学习班交通费 ,从车站到住宿地往返一次车票按实报销。 第十条 职工出差的伙食补助费,实行定额补助:省内每人每天
论其价值多少,要及时如数上缴领导。 方法有: 一、拾到或群众 交来的财物,要当面清点、登记、妥善保管,及时报告。 二、在不影响执勤的情况下尽可能寻找失主,问明情况,交还失主并留下收据,发现失主所叙情况有出入时,不予领取。 三、无主财物,要及时上交有关部门,严禁私自处理。 第十、发现反动、黄色画报、书刊、图片时怎么办 ? 保安执勤服务单位、场所多种多样,接触社会面错综复杂。 作为一名保安人员,首先
、参保病人出院带药应当执行处方规定,一般疾病出院带药不得超过 3 天用量 ,慢性疾病不得超过 7 天。 二十、严格按照病历管理的有关规定,准确、完整地记录诊疗过程。 医保病人就医管理制度 严格执行首诊负责制和因病施治的原则,合理检查、合理治疗、合理用药,不断提高医疗质量。 热心为参保病人服务,优化就医流程,为就诊病人提供优质、便捷、低廉、高效的医疗环境。 严格执行 XX 省基本医保药品目录
固定资产价值记账有误。 五、 固定资产账务管理 医院固定资产应建立三账一卡制度。 具体要求: ㈠财务科设置固定资产总账和一级明细分类账,每月必须与财产归口管理部门进行账账核对工作,确保账账相符; ㈡财产归口管理部门即设备科、总务科设置二级明细分类账,分类分户管理,建立固定资产卡片 ,详细记录资产名称、规格、型号和财产编码和使用变动情况,完善固定资产档案,确保账卡相符;