化妆品公司员工管理手册

化妆品公司员工管理手册内容摘要：

须三日内携发票前来报账。 财务部门原则上不签发空白支票和限额支票。 二、现金的管理规定 （一）、使用现金范围： 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用； 出差人员差旅费； 采购办公用品或其它物品，金额在使用支票结算起点以下； 业务活动的零星支出备用金； 确需现金支付的其它支出。 除此，应尽量使用支票流通。 出差 及费用管理办法 为规范公司各类人员出差及其费用管理，减少差旅费用，提高出差效率，特制定本办法。 一、出差 出差人员需填写出差申请表（附表），由部门主管签署，经总经理（或副总经理）批准，交行政办存档月末作统计用。 二、报销手续 ：（略） *以上规定自 2020 年 1 月 1 日起至 2020 年 12月 31 日止。 化妆品营销人员提成方案 一、 1）营销总监：（略） 2）技术总监：（略） 3)业务人员：（略） （见习业务员，所有试用期业务人员不享受提成） 4）美容讲师：不享受提成，跟据工 作表现及考核享受不同等级奖金；一等 XXXX 元，二等 XXXXX 元，三等 XXXX 元 （此奖金每季度评比发放一次） 5）美容导师：：（略）（初级美容导师不享受提成） 二、以上提成方案中，月分配为次月 15 日发放，季分配为次月 15 日发放，年终分配为次年春节前发放。 三、员工如因个人原因离开公司，未发放之月、季、年终提成一律不发放。 四、员工如因公司原因离开公司，未发放之月、季、年终提成按公司规定日期发放，未发放之年终提成一律不发放。 一 、考勤管理 上班时间由上午 8： 30 至 12： 00，下午 13： 30 至 18： 00。 上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。 打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥ 20 元；不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥ 10 元。 上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥ 10元，严重者开除处理；下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥ 10 元，严重者开除处理。 在工作期间，不得无故私自离开公司。 确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥ 50 元，严重者开除处理。 加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥ 50 元。 个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。 每月迟到打卡上班超过 30 分钟者，处罚￥ 30 元。 不到 30 分钟，但连续 3个月都有迟到者，作开除处理。 提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥ 50 元。 请假超过 5 天者，须由 厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。 缺勤时间，不计算工资。 1员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。 1各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。 二、工作责任规定 各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。 须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。 对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者， 处罚当事人并作出赔偿。 在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。 如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。 厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。 三、假期薪金规定 每年之 1 月 1 日、 5 月 1 日、 10 月 1 日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。 春节假期为 7 天（除夕至年初六）。 日薪之员工在春节假期间有薪日为 3 天（上初一至年初三），其余不算 工资。 月薪之员工在春节假期间有薪日为 7 天（年初一至年初七）。 提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。 如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。 星期天放假，如加班则计算加班工资。 文化篇 第一章 公司简介 广州尊凰生物科技有限公司是一家集研发、生产、咨询、策划、销售为一体的综合企业。 公司实行集团化管理，下辖广州八大工厂、谭邦军文案创意工作室、广州美容化妆品市场服务销售部三大直属机构。 十几年来，公司代加工了上千个品牌 ，为众多知名品牌策划了成功上市与推广方案，并长期为国内大型 SPA 馆提供个性化诊断与咨询服务。 2020 年，广州尊凰生物科技有限公司引进了美国联邦 •纯美湾品牌，成为了该品牌驻亚太地区的总代理。 公司拥有一支高学历、高素质、专业经验丰富的精英团队，以 “创新、务实、严谨、协作、诚信 ”为经营理念与服务。