劳动合同期满后未续签劳动合同是否应支付双倍工资？

第十五条 劳动争议和解决办法 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的 ，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十六条 其他约定事项 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。 由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的

件的； 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律或规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方提交虚假入职资料的； 违反国家计划生育政策的； 法律、法规规定的其他情形。 以上规定的情形将依照甲方和用工单位的相关规定和制度来解释，包括但不限于《员工手册》 、《奖惩制度》等。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。 王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定 ,没有过错行为，依法 不应承担赔偿责任。 职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期 3 年的劳动合同，在合同期间，刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同，公司未予答复。 之后，刘某即被一家外资企业聘用，又在该企业签订了劳动合同。 刘某走后

点，查缺补漏，扎实做好国家级创业型城市创建迎检工作。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用。 一是抓好百善镇、渠沟镇、朔里镇、古饶镇等 4 个组织起来培训和组织起来就业试点乡镇建设工作，制定印发了《市 组织起来就业和组织起来培训试点方案》，对有转移就业愿望的农民提供“技能培训 技能鉴定 签订劳动合同 就业 社会保险参保”等全程跟踪服务；二是在杨庄、东办、西办

工作，期限由乙方与用工单位协商。 3. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 上海瑞海企业管理服务有限公司 6 第三章 合同期限 第八条 本合同聘用期限根据乙方与用工单位签订的 外包服务 协议、上岗约定等确定。 本 合 同期 限为 ___年 ，从 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日止。

件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条劳动报酬 19 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元 /月 （试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条（二）约定工资的 80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准） ，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方 应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 计时工资。