劳动就业管理局工作总结及计划内容摘要:
点,查缺补漏,扎实做好国家级创业型城市创建迎检工作。 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用。 一是抓好百善镇、渠沟镇、朔里镇、古饶镇等 4 个组织起来培训和组织起来就业试点乡镇建设工作,制定印发了《市 组织起来就业和组织起来培训试点方案》,对有转移就业愿望的农民提供“技能培训 技能鉴定 签订劳动合同 就业 社会保险参保”等全程跟踪服务;二是在杨庄、东办、西办、任圩等 4 个街道建立了创业指导服务中心,设立了创业指导服务窗口,并根据城乡创业者的需求,组织开展创业培训、项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等服务。 三是组织全市就业服务系统工作人员开展就业工作业务知识培训,进一步提高就业服务工作人员的综合业务素质、政策业务水平和解决实际问题的能力。 四是开展基层平台建设调研活动,全面了解掌握基层劳 动保障平台状况和省级农民工创业园建设情况。 对调研中发现的基层劳动保障平台仍然存在机构不健全、人员不到位、设置不匹配、办公场所狭小等问题,以及省级农民工创业园存在入驻企业少、带动就业少、园区面积不达标等问题进行了通报,并要求其限期整改。 五是积极充分就业社区创建活动。 一是紧紧围绕局各科室的各项业务工作,认真做好宣传信息资料的搜集、撰写和上报工作,进一步丰富了《就业报》内容,完善和更新了“就业网站”。 二是根据局党委要求,编印《人社 报》。 三是印制小额担保贷款、组织起来就业、企业吸纳就业、劳动者自主创业、《就业失业登记证》、用工登记、求职登记、创业培训申请、职业指导服务、劳动保障事务代理等 10 种就业政策和业务办理须知宣传彩页共 10 万多份。 四是通过政府信息公开网、人社网、就业网、人才网、就业报等现有载体大力宣传淮发 [20 ]5 号以及国家、省、市有关最新就业政策文件,以及我局各项业务工作的进展情况。 五是加强与新闻媒体的沟通与协调,大力宣传了我市 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 就业工作取得的成绩、成功经验和创新举措,在社会营造了有利于就业再就业的浓厚氛 围。 三、 20年工作亮点 抓好就业实名制工作。 在全市实施统一的《就业失业登记证》管理发放制度。 按月及时将就业实名制登记新增城镇就业人数分解下达至各县区,建立就业工作实名制日报制度,按月调度、通。劳动就业管理局工作总结及计划
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第十五条 劳动争议和解决办法 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的 ,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 第十六条 其他约定事项 乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。 由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的
件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条劳动报酬 19 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元 /月 (试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条(二)约定工资的 80%,并不得低于甲方所在地的最低工资标准) ,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后,甲方 应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: 计时工资。
16周岁 ,受刑事、党纪和行政处分期内等人员作为劳务工。 第十二条招聘方式及步骤 : 招聘分为对内招聘和对外招聘。 根据岗位特点采取面试、笔试和实际操作等形式。 第十三条聘用 机关部室、分子公司将拟聘的劳务工基本情况及相关资料送公司人力资源部初审报公司领导审批 ,审批同意后由人力 资源部负责办理相关劳务派遣手续。 应聘人员录用前须进行健康检查 ,被录用人有严重 (传染 )疾病的 ,取消录用资格。