关于企业对酒店管理专业人才需求情况调查报告

关于企业对酒店管理专业人才需求情况调查报告内容摘要：

一种模拟教学，毕竟不是实战，它与岗位实践总是有一定差距的， 校外实训基地多了，学生实战经验丰富了，就业市场也就大了，而且这种校企合作的关系一定要稳定，保证与我们合作。 这样人才培养就不会脱离社会， 实现服务对象在我们的服务中得到增值和令人 满意的目的 也就不是一句空话了。 但是，通过学生顶岗实习，发现课上所教予学生的与实际 工作有较 大的脱节，专业技能课是这样， 专业理论课也是如此，那如何 解决这个问 题。 这次调研中我们特意听取了企业的意见： 企业希望 我们 派专业教师到企业进行实践。 可以说这一点与我们学校的想法是不谋而合的。 这也是我们 走访的企业 共同的意见 ，这些企业都表示愿意为我们的专业教师提供实践岗位。 他们说如果你们教师在企业实践半年到一年的时间，那么该如何培养学生，该开设那些课程， 如何有针对性的教育教学等这些问题就不需要征求企业意见了，那时你们自己就清楚企业用人的标准，培养的学生就会有的放矢了。 既然如此，也就是说企业非常主动地为我们提出了这一意见，那学校该如何落实呢。 建议学校领导把它落实在实处，使 我们的 人才培养工作做的扎扎实实。 三、一点建议 可以说这次企业调研活动搞得很成功，因为它让我们了解了企业，了解了社会，企业为我们提供了许多宝贵的意见，使我们的校企合作的工作又扎实了一步。 由此可见， 高职办学离不开企业的配合，必须与企业建立良好的合作关系，把企业作为学校的一个部分，而且是重要的一个部分，因为它是我们学校进入国家示范学校的一个重 要条件，也是我们高职办学的 保证。 因此，与企业合作应是我们下一步工作的重点，建议学校定期召开专业指导委员会会议，常与企业交流有利于我们高职办学， 建立稳固的校外实训基地。 本次调研得知 ， 市内 无论是中职还是本科学校都已 与 相应的企业建立了稳定的合作关系，就连外市即丹东市的学校也到沈阳来开辟他们的校外实训基地了，来占领沈阳就业市场了，随之其它城市的学校也会如此，所以我们不把校企合作工作落实到实处，酒店业就业市场再广阔，也有他饱和的那一天， 那时我们《酒店管理》专业还能开设下去吗。 没有远虑必有近忧，未雨绸缪，防患于未然吧。 学生也希望毕业之后到外地工作，如去北京工作。 在此也建议学校能让老师走出去，与外地企业多联系，广泛地开辟校外实训基地，为学生顶岗实习乃至就业打开更多方便大门。 旅游与酒店管理教研室 2020 年 2 月 23 日 关于企业对《 旅游 管理》专业人才需求 情况 调查报告 为使高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为企业培养更多的实用性人才， 实现服务对象在我们的服务中得到增值和令人 满意的目的， 2020 年 1 月 29日 2 月 9 日，旅游与酒店管理教研室全体教师针对沈阳企业对《 旅游 管理》专业人才需求情况进行了调查，我们选择 的调查对象 是： 张氏帅府、中辽国际旅行社、 辽宁 北海 旅行社 、辽宁海外国际旅行社、 辽宁世纪国际旅行社。 这些 旅行社、旅游景区都是很有规模、也是全国知名的企业。 张氏帅府、 辽宁海外国际旅行社已是我们 的校外实训基地， 与其 已建立起相对稳定的 校企合作关系，中辽国际旅行社我们正在联系当中，已有接触，有合作意向。 本次调查，上述企业有关部门在繁忙的工作中，热情地接待了我们，积极配合我们的调研工作，使我们的工作任务顺利地完成，让我们受益匪浅，在此表示衷心的感谢。 一、 调查形式及内容 主要采取问卷和走访用人单位形式进行的。 问卷包括“企业人 才需求情况问卷调查表”和“ 2020 年专业人才培养方案调查表”。 调查内容涵盖了企业概况，企业需要人才的类型，企业是否已与 国内高校、科研院所开展合作办学及项目合作，企业是否有员工教育和培训的专项经费， 员工参加继续教育的方式，企业是否认为经济效益与单位的员工的思想素质成正比，思想素质和技术、技能对于企业的经济效益那个更重，企业希望我院开设的专业有哪些等。 另外企业未来四年人才需求情况，包括专业或岗位、预计需求人才数量、学历、人才来源等 内容 也作为我们这次调查 的。