公司项目经理竞聘实施办法试行内容摘要：
庭关系 姓 名 与本人关系 工作单位 职 务 联系电话 请应聘者认真、如实、完整填写本表所要求填写内容，此表将作为公司评价竞聘者重要依据。 若竞聘者不实填写将会被取消竞聘资格。 本人签字： 签字日期： 年 月 日 7 附件 2： 葛洲坝易普力股份有限公司项目经理竞聘 民主评议评价表 考 评 大项 考评 要素 考评要点 被评价人姓名 工 作 态 度 积极性 （ 5分） 能积极主动完成本职工作 能较主动完成本职工作，但需要提醒 对本职工作计较个人得失，尽可能地逃避任务和责任 学习性 （ 5分） 自觉自发的长期坚持自学各类知识，特别是本岗位专业知识 主动学习业务知识，关注本岗位的专业学习 偶尔主动学习业务知识，经常需要提醒学习 预见性 （ 5分） 能良好的预见工作发展，经常在领导分配任务之前已经完成工作 能在平时预见性的收 集资料和信息，接到任务时能迅速展开工作 不注意平时收集资料和信息，接到任务时不能尽快作出反应 协作性 （ 5分） 主动协助同事出色的完成工作 被动协助，但仍能完成工作 不能根据同事的请求提供协助 工 作 能 力 知识 技能 （ 10分） 有本岗位所需的系统知识，并能创新的熟练运用 有本岗位所需的大部分专业知识，能熟练操作 有本岗位所需的一般常识，操作一般 领悟 能力 （ 10分） 能精确领会公司战略和领导指示，并将其融入到工作中 能大概理解公司战略和领导指示，并制定自己的工作目标 不清楚公司战略和领导指示，工作没有方向 沟通 能力 （ 10分） 能够表述自己的主张、论点及理由，比较容易的说服别人接受 需要更多协助去说服下级、同事、上级接受某一看法与意见 沟通办事能力较差，难以取得效果 工 作 绩 效 工作 质量 （ 15分） 基本不需要领导指导完成工作 需要在领导指导下完成工作任务 需要领导花费大量时间和精力，辅导完成工作。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。