公司车辆管理制度最新内容摘要:
进行检查 索取发票及维修清单 会计人员对维修项目进行审核 冲销借款。 A、 在行驶过程中发现故障,驾驶员应及时检查,查明原因 并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度,主动设法排除故障。 B、 如驾驶员无法排除故障,须估算费用并征得部门经理同意就近寻找修理厂处理,对故障严重程度及发生故障的原因应及时汇报,请示处理方案。 C、 发生修理后必须将更换的部件交回公司验审。 车辆管理人员对车辆突发修理原因进行鉴定、审核。 D、 突发修理的操作流程:口头向领导进行维修申请 获批准后进行维修(不能到指定处修理时,选择就近的修理厂) 补填《车辆维修申请单》 对维修质量进行反馈和记录车辆管理人员鉴定、审核 部门经理签字 走报帐中心报销。 、维修后的车辆须经车辆管理人员及驾驶员验收,合格后方可进行运输。 、修理点,便于修理、维修,可指定两至三个点。 ,应根据修理点单独指定汽车配件供应点。 ,杜绝在同一个点既买配件又做维修。 、维理不允许驾驶员用现金交易,驾驶员应在指定维修点修理后,由公司隔月统一支付。 5000公里时都有一次免费保养,各新车驾驶员注意利用。 六 、 车辆罚款及理赔管理 车辆停车罚款 A、 驾驶员应熟知交通停车相关规定,将车辆停放在允许停车的地方。 B、 该类罚款公司不允许发生,如有发生,应详细了解罚款原因,属于驾驶员出于个人利益而发生的乱停车罚款,公司不予报销。 该类罚款在报销时应特别注意审核。公司车辆管理制度最新
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、公司钥匙只限于配有钥匙的人员使用,不得随意转借他人使用,否则一旦发生意外事项,转接人也将负有连带责任; 未配有钥匙的人员,不得随意或未经批准向他人借用。 如因公务需要或延迟下班或休息日加班等原因借用钥匙,应提前向本部门配有钥匙人员借用,用毕后应立即或在规定时限内归还; 个人分管钥匙人员必须随身携带,不准任意乱放以防丢失或被无关人员山东人久久医药科技有限公司文件制度
( 1)所有员工连续三月考核等级为 A 级或连续五月为 B 级的,晋升一级。 ( 2)中层管理人员当月考核等级为 C 以下 (含 C)的,由分管领导谈话;累计达到两次的,安排培训留任原职查看或调岗考核;累计达到三次时,根据其实际工作情况视为不胜任管理工作,降级使用或解聘。 ( 3) 一般管理和普通员工 当月考核等级为 D 的,安排培训留任原职查看或调岗考核;累计达到两次的,提前三十天通知员工
责。 我深知成绩的取得,与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的,因此我平时主动与大家谈心、沟通,为驾 (使用请双击 此 处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 驶员解决思想问题和工作中存在的问题、矛盾,使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌,确保了行车的安全。 为使驾驶员能够在辛苦了一个月后尽早领取应得的报酬,我每月月末都加班加点赶制《驾驶员出车统计报表》,从未延误差费的发放。
查无误给予放行。 (3). 司机在上班时间内必 须在 司机休息室 待命,以便听从公司的出车安排。 (4). 必须熟知交通法规,服从交通指挥,接受交通检查,确保生命财产的安全,否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。 (5). 司机应熟知所驾使车辆的性能,对车辆应按月进行两次检查和一级保养,确保车辆安全运行,因检查失误,出现事故,后果由司机负责。 (6). 车辆需要维修时, 必须报修申请
处理;因私自出车或者酒后驾车造成责任事故的,由 驾驶人员 负全责。 7 驾驶人员职责与 管理 驾驶人员应具备车型驾驶资格, 认真做好 车辆驾驶。 凭用车申请单 及主管领导通知出车, 严禁酒后驾车 ,严禁开霸王车、赌气车和英雄车,严禁私自出车和将车辆交与他人驾驶,严禁公车私用; 驾驶 人 员必须遵守《道路交通管理条例》,服从领导安排和交警的指挥检查。 驾驶人员应养成定期检查车况的习惯,保证用车安全
州、唐山、秦皇岛 D类 其他地区 Page 13 of 32 出), 18: 00 出差在外有晚餐补助。 三、固定电话费 固定电话费限额标准: 部门 电话号码 话费标准(元 /月) 分公司总经理 3229755 付总经理 3222770 销售总监 3212455\ 办公室 3229177 800 3229760 200 3226333 150 3220444 150 质管部 3228322