公司规章制度制定与管理办法内容摘要:
由相关部门组成联合起草小组起草,管理中心行政组协助。 十三、 规章制度的起草,应按下列步骤进行: 收集资料,掌握有关法律、法规以及其他企业的相关规定; 调查研究,提出解决问题的办法、措施; 撰写草案; 将草案发至集团相关单位征求意见; 汇总意见,修改草案; 十四、 规章制度一般应包括下 列内容: 目的:清晰简洁说明本制度控制的活动和内容。 适用范围:明确规章制度所涉及的有关部门(单位)、人员、事项和活动。 职责:规定实施本制度的部门(单位)或人员的责任和权限。 制度规范的内容、要求与程序;对相应经济活动的约束与要求。 相应活动、事项的详细流程,附相关的工作流程图。 支持性文件和相关记录、图表,包括与本制度相关的支持性文件、规定,各种应保留的相关记录、表格、单据等。 十五、 规章制度篇章结构排列可根据内容多少分为章、条、款、项、目结构表达,内 容简单的也可直接以条的方式表达。 章、条的序号用中文数字依次表述;款不编序号;项的序号用中文数字加括号依次表述;目的序号用阿拉伯数字依次表述。 十六、 规章制度草案完成后应送相应职能部门、基层企业和员工代表征求意见。 十七、 被征求意见的部门应认真研读,对制度草案进行修改。 征。公司规章制度制定与管理办法
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条书写,冠 以“第条”字样,并根据需要依次分为款、项、目(实际书写时,款、项、目字样可省略),款冠以一、二、三等数字,项冠以(一)、(二)、(三)等数字,目冠以 3 等数字,并加具标点符号。 第八条公司或各 项目部制定的规章制度不能与有关法律、法规及其公司章程相抵触,部门制定 的规章制度不能与公司的规章制度相抵触,否则视为无效。 第三章 规章制度的施行与适用
转入的款项必须先经基本账户再转入相关费用户和纳税专户进行支出,包括利息转款支出、资产购置支出等,从而通过基本账户体现公司每期费用开支总体情况。 ( 3) 费用专户包括基本账户、纳税专户和其他代扣款费用专户,由财务部统一管理,款项来源根据部门月预算和资金计划,经资金结算部签批意见,再由财务总监核准后,最后由执行总裁和总裁审批。 ( 4) 财务部门根据业务开展的实际需求
件 □复印件 □ 企业资质证书 正(副)本 □原 件 □复印件 □ 企业计量认证证书 □原 件 □复印件 □ 企业法人代表证 □原 件 □复印件 □ 试验检测员证 □原 件 □复印件 □ 试验检测工程师证 □原 件 □复印件 □ 监理培训证 □原 件 □复印件 □ 监理员证 □原 件 □复印件 □ 专业监理工程师证 □原 件 □复印件 □ 监理工程师职称证 □原 件 □复印件 □ 工程师职称证
(五) 岗位变动调整 一人兼任不同岗位时,岗位工资的确定采用 “ 就高原则 ” ,不发双岗工资。 在享受兼任高岗位 的 档级待遇时,必须 兼任该高岗位 的 全部工作内容。 若员工聘任岗位发生变动,则员工工资档级应调整为所聘岗位工资档级,易岗易薪,岗变薪变 (详见附表 三 )。 第五章 绩效考核管理办法 第二十三条 为了达到更高的目标,创造佳绩,以提高大家的工作积极性和工作责任 心。
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