公司节能、计量管理制度

公司节能、计量管理制度内容摘要：

备一定的专（兼）职人员，管理制度的贯彻执行必须落实到岗位，设置岗位需要配备相应的人员，要做到因事设岗，有岗必有其人。 各岗位人员工作职责： ①能源计理管理（包括能源计量器具管理）人员工作职责。 a、编制和修订计量岗络图，计量器具量值溯源图等技术性文件。 b、对自行检定的能源计量器具制订计量标准建标计划和建标技术文件。 c、制定能源计量器具购置计划和对新购能源计量器具进行验收。 d、能源计量器具使用过程的日常监督和管理。 e、建立和维持 能源计理器具管理台帐、档案。 f、建立和维持能源计量人员技术档案。 g、制订能源计量器具的周期检定 /定期校准，期间检查计划和送检 /送校。 ②能源计量器具维护人员的工作职责： 10 a、对能源计量器具进行定期的维护和保养。 b、对有关能源计量器具进行故障排除和维修。 ③能源计量数据采集人员的工作职责： a、按有关规定对能源的实物量、能量值等进行计量或测试和记录。 b、按有关规定对能源消耗各环节的计量数据采集点时行定期数据采集和记录。 ④能源计量数据统计分析人员的工作职责： a、建立和维护能源消耗计量检测数据计算机管 理系统。 b、对能源消耗的定期抄表记录进行复核。 c、按有关规定对能源消耗数据进行处理（包括计算机处理，统计上报和消耗分析）。 d、对计算机内存数据资料进行安全性保护。 ⑤能源管理人员的工作职责： a、根据能源流动情况编制相应的能源流向图。 b、根据能源实际消耗情况定期编制能量平衡表。 c、进行节能监测和用能分析。 能源计量人员配备应满足计量分类、分级、分项考核和要求。 能源计量人员的配备应保证能源计量数据完整、真实、准确。 二、 培训和考核 能源计量人员必须热爱计量工作，格尽职守，熟悉计量法律 、法规，遵纪守法，精通业务，能及时解决发生的问题，或提出处理意见，具有细致，忠实的工作作风，工作有条理，记录认真。 11 应当掌握其从事岗位所需的专业技术和业务知道，具备能源计量技术和业务能力，并定期接受培训。 能源计量器具维护人员应能够熟练地维护和保养计量器具，能够准确判断能源计量器具是否处于正常状态。 能源计量器具使用者应熟悉所使用的能源计量器具的原理，结构和性能，能熟练维护和保养计量器具，能够准确判断，设备是否处于正常状态。 为使能源计量人员达到所需的专业技术和业务知道，达到相应能力，上岗前要进行相关知识培训。 并参加考试和考核，合格后方可参加相关的能源计量工作。 公司应对能源计量人员技术培训进行必要的策划，明确能源计量人员的技术需求，制定和实施人员技术培训的长远规划和年度实施计划，并保有培训记录。 公司制定培训计划时，应充分考虑能源计量环节的技术因素，员工技术素质的发展趋势，以及企业文化引起的种种变化，通过培训要使员工具备应掌握的知识和技能，还要结合实践经验才能最终达到所需的能力。 12 能源计量器具配备、使用和 维护管理制度 一、 能源计量器具配备 根据本单位能源使用分布情况统筹规划能源计量器具的配备，能源计量器具的配备和管理工作按照国家计量局《企业能源计量器具配备管理通则》的要求进行，计量仪表器具齐全，配备率不小于 95%，合格使用率 100%，重点部位不得缺项。 电力：炼钢车间炼钢采用单台炉计量考核。 轧钢车间轧机计量，采用“群测”的方式考核，准确度等级为 （参照电力部门现行贸易结算仪表的准确度等级要求）。 衡器：全公司统一计量，准确度等级为Ⅲ。 水：全公司统一计量，准确度等级为。 认真贯彻执行《计 量法》，能源计量器具的采购、保管、使用、核定等工作严格按规定执行。 所有能源计量器具公司进行统一编号，并建立台帐，经检定合格后方可使用。 能源计量器具岗位工作人员，必须按照规定正确操作，不得自行拆装，注意防尘、防震、防潮、防光照射。 二、 使用和维护管理 能源计量器具不得任意搬动，需要移动地点时，搬动后进行检定 /核准。 常用 能源计量器具和附件每星期检查一次，每次检查都要清 13 洗上 油，不常用 的计量器具至少三个月检查一次并清洗上油。 除能源计量器具调修人员外，其它人员严禁拆卸与调整器具或通用附件， 镜头禁止用手摸擦，加封螺钉（红缧丝）绝对禁止调整，如使用时发现器具有毛病，应及时报请有关部门组织维修。 能源计量器具正常或非正常损坏，附件丢失或锈蚀等由保管者负责，及时写出书面材料报有关部门处理。 能源计量器具放。