公司出差管理规定内容摘要：
长 批准后方可执行。 四 、出差纪律 （一） 注意言行举止， 遵纪守法，遵章守纪， 展示公司良好的企业形象； （二） 避免 做 与出差目的无关的活动； （三） 出差人员于出差期间，原则上应每日向直属 领导 汇报出差情况， 通报工作进程 ； 过程中若遇紧急或重大问题应立即请示直属主管或相关领导 后 方可处理； 如有行程变动，应报上级主管批准方可执行； （四）出差任务完成后应及时返回；因私事延误须履行请假手续，所产生的费用自行承担； （五） 因 公学习、培训、考察所 取得的 各类 资料 以及 工作所 取得的各类文件 档案 ，须交存相关部门存档 ， 管理 部备案留存一份； （六） 出差回来应一个工作日内向上级领导口头 汇报 出差 情况，并于三个工作日内形成书面报告呈报有关领导，管理 部备案留存一份。 （ 七 ）出差回来应按规定及时办理报销手续； （八）出差人员出差结束后，在办理完毕报销、出差报告、资料归档手续后方可申领出差补贴。 五 、差旅费及报销 （一） 差旅费可采用 垫付或预借两种方式。 出差人 预借差旅费的，可凭批准后的《出差申请单》 填写《 借款单》， 经 财务部审核、 董事长批准后方可借款。 （二） 报 销时需填写《报销单》，由部门负责人签字确认、财务部审核、 董事长 签批后方可报销。 （三） 凡与原《出差申请单》规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经 有关领导 签署意见后方可报销。 （四）出差过程中因工作需要 并得到批 准所发生招待费用，需经总裁批准并签署意见后，方可到财务部审核报 销。 （五） 出差人员应保留完整车（船）票时间、趟次，审批时要加强对票据的审核，不是。阅读剩余 0%
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