信用社银行人民币贷款利率定价管理办法内容摘要:
(五)单笔贷款额:单笔贷款额度越低,管理成本越高,相应提高贷款浮动利率,反之,降低浮动利率。 在确定贷款利率浮动幅度时所占权重为 10%。 企业贷款利率浮动指标与浮动系数对照表 浮动系数② 浮动指标 +X1 +2X1 +3X1 权重 1 企业信用等级 AAA AA A BBB 资产负债比率(无信用等级) 30% 以下 30%50% 50%70% 70%以上 2 贷款担保方式 质押 抵押 保证 信用 3 企业入股 5%以上 3% 1% %以下 4 企业存贷比 50% 以上 40%50% 20%40% 20%以下 5 单笔贷款额 100 万以上 50100 万 1050 万 10 万以下 第十一条 自然人贷款利率浮动幅度的确定指标。 自然人业贷款的最低上浮幅度为 20%。 具体浮动幅度按以下指标确定。 (一)信用等级指标 :分为“信用户”和“非信用户”,在确定贷款利率浮动幅度时所占权重为 20%。 (二)贷款方式 :在确定贷款利率浮动幅度时所占权重为 30%。 (三)与信用社往来关系:分为信用社社员且股金 1 万元以上、信用社社员且股金在 1 万元以下、非信用社社员但在信用社有存贷款记录、非信用社社员且两年内无存贷款记录四项,该指标在确定贷款利率浮动幅度时所占权重为 20%。 (四)家庭负债率:指自然人家庭负债总额和资产总额的比率。 分为 10%以下、 10- 20%、 20- 50%、 50%以上四个档次,在确定贷款利率浮动幅度时所占 权重为 10%。 (五)贷款用途,分为助学等政策性贷款、农业生产、个体经营、家庭消费,在确定贷款利率浮动幅度时所占权重为 20%。 自然人贷款利率浮动指标与浮动系数对照表 浮动系数 浮动指标 +x2 +2x2 +3x2 权重 1 信用等级 信用户 非信用户 2 贷款担保方式 质押 抵押 联保③ 其。信用社银行人民币贷款利率定价管理办法
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理的目的,使敬业爱岗、合规履职、强化执行成为全员的自觉行动。 (五)落实“四项”制度,防范操作风险。 通过督促检查,促使各联社有效落实干部交流、重要岗位人 员轮岗、强制休假、近亲属回避等制度。 至目前,全市中层干部交流、会计主管等重要岗位人员轮换覆盖面均达到 95%以上,有近亲属关系的均实施了回避。 同时,经过韩城、富平两家联社的有益探索,推出了“顶岗强制休假”的新模式,即:由联社抽调人力
认权限为: 达标:县级联社申报,办事处(市联社)组织考核确认,并颁发证书。 三级:县级联社申报,办事处(市联社)组织考核确认,并颁发证书。 二级:办事处(市联社)集中申报,省联社组织考 核确认,并颁发证书。 一级:办事处(市联社)集中申报,省联社组织考核确认,并颁发证书。 第九条 会计基础工作达标升级考核,应由低到高依次进行,原则上不跨级申报、确认。 考核期内凡有下列情形之一者
(10) 验资报告 (11) 特殊行业生产经营许可证 2.贷款信息材料 (1) 借款人的贷款申请书 (2) 贸易购销合同、承包协议书 (3) 信贷业务调查报告(原件) (4) 信贷审批决策文件(原件) (5) 信贷审批决策文件(原件) (6) 信贷借款合同及保证合同、抵(质)押合同(原件) 3.保证人需提供的资料 (1) 营业执照(复印件) (2) 法定代表人身份证明(原件或复印件)
( 13)“谁叫你手续不全,下交再来。 ” ( 14)“给要办。 要办快点。 ” ( 15)“喂,耳朵不好啊。 咕你没听见吗。 ” ( 16)“不在这边办,到那边去。 ” ( 17)“你问我,我问谁去。 ” ( 18)“有意见,爱找谁找谁去”或是“我就是这样,你能怎么样。 ” 第十一条 服务道德规范 服务人员必须严格遵守“遵纪守法、顾全大局;严守信用,维护信誉;精通业务,尽职尽责;竭诚服务
考虑此业务所需时间在半小时内以及风险较大而增加折算量 ( 16) 在业务笔数基础上,按现金收入业务每 2万元计 1 笔业务,现金支取业务每 2 万元 计 1 笔业务;柜员兼库管员的,原则上按本单位日平均业务量的 10%增计业务笔数。 ( 17)营业柜员的内部现金调拨和凭证调拨每次算 1笔业务。 (18) 收取零残币,每 10 张计 1 笔业务; (柜员收取零币时,提前向会计主管 或网点负责人
支想法。 一般发卡行会接受适当比例的此类透支行为。 ( 2)信用卡冒用型恶意透支,简称 b2 型透支,即信用卡被他人冒用而导致了恶意透 支,而持卡人并不知晓已恶意透支行为的发生。 如拾获他人遗失的信用卡而冒用透支;利用代为保管之机而冒用透支;骗取他人的信用卡后而冒用透支等。 此类透支行为的发生,或由于冒用者使用了非法仿制技术,或由于持卡人对信用卡的使用和管理不当。 信用卡的持有者与发卡银行一样